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梦想一天能成为架构师的码农 @findqu.com
#裁员靴子等落地#
团队成员,大家心神不一,就等裁员的靴子落地。

一是业绩不达标,明显的投产不合正比。
二是老板已不抱期望,或者说已经失望了。
三是AI和大模型,把业务热度带走了。

目前的状态:
1. 一类人每天刷题随时准备面试。
2. 一类人主动参与业务讨论,挖掘需求,调研用户数据,找出痛点,说服老板能立项,延长自己的业务寿命,效果来看徒劳。

无论大家如何折腾,目前看也无法改变业务的颓势。那又能怎么办呢?



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梦想一天能成为架构师的码农 @findqu.com
【重启掘金】 这两年很忙,忙到一篇文章也没写,但你要问我学习了什么,我也答不上来,天天忙于业务,焦头烂额,没感觉有啥成长,反倒有一种浑浑噩噩的感觉。

面向过去,重新梳理头绪,审视下自己做了什么事情,有哪些成长。
面向未来,正视自己,给自己做一些减法,向更适合自己的方向前进。
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