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- 有个事请jym分析下
9.30通知撤场
10.9号去公司谈,让我回去等消息待岗,未打卡,也没通知要到公司打卡待岗,所以等待期间未打卡
10.15号通知去出差或者走人员优化,接受出差
10.16号出差项目等待通知,无下文,通知去公司谈
10.17号公司提出待岗降薪,拒绝,和人力谈无果,只给一个半月,我要n+项目奖金或者n+1,以我待岗期未打卡为说法算旷工,给的一个半月,拒绝了。
与此同时有个项目替岗借调我一天。
10.20号,去借调的项目,人力找我谈无果,得知我不在公司算我旷工,只给一个月,我拒绝了,同时下班后提补卡,被拒,有借调邮件和项目工作痕迹。
10.21,发降薪待岗通知,每天到公司打卡待着,通勤总时四个小时![[不失礼貌的微笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)
所以,我接下来打算待岗到周末或月底,咨询律师后,收集劳动合同,降薪待岗通知,拒绝补卡流程,发被迫解除劳动关系合同书。
有没有jy补充或告知下风险,需要我规避的。
感谢
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![[吃瓜群众]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_10.42a731c.png)
![[不失礼貌的微笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)
感谢