隐身用户
你猜
|
你猜
上班等下班
获得徽章 0
- 兄弟们，问个问题。我的情况比较复杂，大概是这样的。我现在这家传统行业公司刚招我进来是干开发的，但是开发人员3个，刚成立的部门，部门为研发及审查部，我虽为开发人员，但合同上写的职称是“审查员”，工作岗位或职责上没有明确写干什么，只写了“详情看岗位说明书”，但问题是岗位说明书是啥我也没看过。还有一个合同内容上每天工作时间是8小时，没有写明是几点上下班。那么现在我遇到的问题是：“之前一年多的时间都是早8晚17：45。现在临时要求早7，晚上跟车间下班时间可能是晚上22：30甚至更晚， 有加班费。这是一个，然后我本来是开发的，现在要求要去车间协助生产，通俗讲就是去车间干活，和开发毫不相干的工作。那么这种情况我离职的话属于被迫离职吗？能不能拿到赔偿。”展开赞过 481
- 兄弟们，问个问题。我的情况比较复杂，大概是这样的。我现在这家传统行业公司刚招我进来是干开发的，但是开发人员3个，刚成立的部门，部门为研发及审查部，我虽为开发人员，但合同上写的职称是“审查员”，工作岗位或职责上没有明确写干什么，只写了“详情看岗位说明书”，但问题是岗位说明书是啥我也没看过。还有一个合同内容上每天工作时间是8小时，没有写明是几点上下班。那么现在我遇到的问题是：“之前一年多的时间都是早8晚17：45。现在临时要求早7，晚上跟车间下班时间可能是晚上22：30甚至更晚， 有加班费。这是一个，然后我本来是开发的，现在要求要去车间协助生产，通俗讲就是去车间干活，和开发毫不相干的工作。那么这种情况我离职的话属于被迫离职吗？能不能拿到赔偿。”展开赞过 101
![[不失礼貌的微笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)