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点赞50 今天就提离职 然后可能会离开jy们很长时间了 害
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公司全员开发转销售 工资不变 要跑路了吗 兄弟们
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突击检查，还有谁在上班
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exp+8 周六日又忘记签到了
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下周再聚，jy们
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公司裁员了一个试用期的然后这个试用期的想要赔偿 申请仲裁，人事和他折腾几个月然后他仲裁失败。好像是人事收集了一堆什么上班玩过手机，用盗版软件啥的证据。然后骚操作来了，人事发到朋友圈专门为这个事情宣布胜利（听说人事绩效当月拉满）。 然后不是又裁员了正式员工吗。别人待了几年，就赔偿几天的工资，也不敢和人事斗了 因为说白了谁上班也不敢保证几年内自己没掏出来手机过，没有聊过什么工作无关的。
这种情况怎么办，人事就一直赢？
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公司把运维赶走了觉得运维不重要 然后走了后才发现啥事情都干不了
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成语接龙：飞龙在天
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公司内部矛盾重重 这种情况怎么办 影响心情 现在就是有矛盾就制定规则 规则制定多了反而会产生矛盾 死循环了 公司就那几个人 矛盾能积累 几十个
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