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7月这是什么经历，超级折腾的经历，不想再有第二次。
app组开发人员过多，你又没成为组内主力。你会怎么选择？主动打包，还是等待迟早被劝退的结果。
坐标合肥，从一个做K12地区领头羊规模1000-9999的公司主动离职的。原因：1：开发半年了，系统未上线，不少问题。 2：App三个安卓一个iOS.作为三分之一的安卓我，天天忐忑。 主动提离职，领导貌似很高兴。去了一家区块链创业型公司，薪资涨了2k。未来啊。。。
29了，2012年普本毕业。思考了三个月。决定转行，原因1：自己不是真心喜欢敲代码。天花板很容易到了，现在就是拿点工资。 2：社会资源差。决定去考司考先。
有一个说法是：大部分工薪一族的焦虑，和月收入并没有太大的直接关系，而是和收入结构有关。
1: 算法、数据结构极客时间教程学习完毕；
2：学会springboot+cloud;
3: Andorid方向保持前进；
4：和娃一起在英语方面学习；
5：带家人去一次海边；
