掘友等级
获得徽章 0
纠结的事情越来越多，陷入其中，拔都拔不出来。觉得可能只有人离开了这个世界，才会安静。
外包前端：工资高不稳定（每一年 年底都被裁，随着年龄的增长，30岁基本没人要了）
外包测试：工资低稳定（自己不想走到35岁都之前被裁风险都很低，不用每年到年底都被裁）
这两个工作都有年龄问题，感觉最终赚到的钱都差不多，前端在职场看起来好一点，但是经常被裁，测试工作看起来很低端，但是穷的稳定，不过在一定时间范围内，赚到的钱和前端差不多，只是在职场经常就经常被瞧不起而已。不过最终还是根据个人性格和兴趣选择最好不过了，不用考虑那么多别的外在因素。
所以我这2个工作都干过了，根据我的特点，我喜欢把前端的技术，而又喜欢测试的稳定，简直就是不男不女的感觉，无法统一，所以一直想退出这个行业，不用想那么多交叉的烦恼和困惑。但是退出这里工资又很低很低，太烦了，一切都是因为自己不够优秀不够厉害，导致产生这么多交叉的烦恼，外面的工作也一样有年龄限制，对于底层人的我觉得到了35岁找不到工作成了垃圾就可以处理自己死掉了，活着么久，到处被嫌弃，自己都养不活。
在IT 职场看到很多32岁左右的，技术确实厉害，但也只是个外包，让人不禁感叹，也就只有几年在职场欺负新员工，展示自己的优势了，再过几年还能干啥。
#我的 2026新年 flag#
一年一度flag
1.希望找到工作
2.能独立敲完一个项目
3.好好吃饭
4.没有了
工作五年，找了外包 11k 三线城市 算合理水平吗
#晒出你的读书笔记#
金句：
对很多年轻的朋友来说，第一次经历丧失往往会不知所措—也许是忽然失去亲人，也许是忽然失去好友。丧失是人生必然经历的事情。
当你经历后发现自己身处一些无法理解的情绪中，或者度过一些或痛苦或麻木的日子，请你不必逼迫自己太着急地走出来。悲痛的疗愈是一个过程，它需要更多的时间。
感悟：
面对悲伤的时候，需要我们鼓起勇气去面对，难过的时候想哭就哭出来吧，释放出来。
正如电影中所说：“要允许悲伤的浪反反复复冲击海岸，一次又一次勇敢地经过它们，直到有一股新生的力量从无到有，从心底最黑暗的角落滋生出来。完成了哀悼，才能重新启程。”
我发现一个规律，成功的人心态都很好，对别人友善，别人对你也友善。
有些人整天吼着离职，从年初吼道年尾，依旧还在。有些人上午说要离职，下午工位上就空空如也了...
少管他人死活，多关心自己，同情心泛滥可真不是啥好事，除了给自己添堵和给别人减负，就没啥意义了
2022年年终总结：
2022年最后两个月非要裸辞，裸辞成功让自己从20k跳到了12k不缴社保公积金，从朝九晚六跳到了996，从居家办公全薪跳到了居家办公半折，让自己领到了有史以来最低的工资200块钱，从以前有时间学习和摸鱼到现在在办公室被老板开向日葵监控桌面每隔半天检查一下工作进度，居家办公老板监控桌面每隔1小时检查一下工作进度，从以前正规开发流程，正规管理到现在办公室一共5个人，4个人都是领导，但没有一个人给讲产品背景和需求还抨击前端写不出东西，人啊，真的不能太作死
