RukawaMaple

在腾讯，内部转岗叫做活水。我们都希望团队是一潭活水，而不是一潭死水。为什么呢？如果想要团队“活”起来，需要什么条件呢？

前言 在掘金多年，我一直是一个读者，从事前端快8年了，每天都在看一些视频和资料以及别人的日记，零零碎碎我也做过一些笔记，但是都不成体系。这些笔记至今留存在各种应用上，写了就再也没打开过，还是没有养成习