荼尛

在职场中工作的开发类型的同学，分成了2种性格：内向的，外向的。外向的同学，可以快速调整自己，并被其他人看到自己的工作成果，而内向性格的同学在工作中如果没有合适的工作方法和态度，容易被误解，怎么办呢？

从业10年了，看到了许多出路，希望对大家有些帮助吧。如果你觉得自己没有竞争力了，那么你就会焦虑，而你又将焦虑的原因归结于一个你没办法改变的问题，那就是“年龄”。于是一个逻辑自洽的描述出来了：……

前言 背景：普通二本 专业：软件工程 第一次写文章，之前都是看别人写文章，觉得很厉害，自己也想尝试写写，以一个普通人的角度分享一下自己的经历，抒发一下emo情绪，顺便做个总结。

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

昨天我发了条沸点上了热门，是关于就业的近期反馈，因为距离太远或大小周的关系，我不得不拒绝了这些boss。评论的掘友们一边表示羡慕，一边好奇我是不是技术大佬，不然怎么能任性疯狂拒绝。 对此我想说···