交个AI朋友

各位老板/管理者，还在为高昂的人力成本和运营效率发愁吗？😥 觉得数字化转型烧钱又没效果？ 听我一句劝：2025年，请立刻关注AI Agent（智能体）！ 这不是选择题，是生存题。 别再观望了，你的

别再只知道用AI画画、写文案了！AI已经悄悄进化到了一个新形态——AI Agent（智能体）！ 简单说，它不再是被动执行命令的工具，而是能 主动思考、规划、执行复杂任务的“数字化员工”！👨‍💻 是不是

想分享一个我印象超深的学员故事。她叫小雅，是一个特别努力的营销策划，但总感觉自己的创意跟不上时代。 她刚来我AI训练营的时候，用AI还停留在“帮我写个活动介绍”的阶段，产出的东西平平无奇，经常被老板打

每次开课，我都会“藏”几个网上绝对刷不到的AI实战技巧。今天悄悄分享几个思路，能看懂的，绝对都是高手！ 🤫 私货1: 工作流“扮演法” 不要只让AI“写文案”，而是给它一个完整的“角色指令包”。（参

每次开AI线下课，看到学员们“听懂了！”“这个好用！”的表情，我就知道我做对了。 不是什么理论起源，咱主打一个【即学即用，全是干货】！ 你是不是也这样？👇 ▪️ 做PPT：找素材、想文案、调格式，一下

每次线下培训，我都会“藏”几个私货，是网上刷不到的AI实战技巧。今天悄悄分享几个思路，看懂的都是高手！ 🤫 思路一：AI“扮演”工作流 不是简单地让它“写个文案”，而是给它一个“角色指令包”： 👉 你

最近总听人抱怨，说AI要让很多人失业了。 我想说，别自己吓自己了。真正让你感到危机的，从来不是一个新工具，而是那些比你更早拥抱新工具、用它创造价值的人。 跟你竞争的，永远是“人”，是那个默默学会了用A

摘要： 当前，企业在引入AI大模型时普遍面临一种“断层”：管理层期望通过AI实现业务增效，而一线员工则普遍存在“技术焦虑”与“应用迷茫”。本文复盘了一次企业AI线下培训的完整流程，从管理者与执行者两个