会敲代码的柯基
前端
获得徽章 0
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
jym，昨天的发的赔偿有关的沸点，大部分jy说不需要我赔偿，但还是有jy说我需要赔偿，所以我再详细讲一下这件事吧。
事情是这样的，二月初我来到这家公司实习，公司老板在我来的这几个月经常找我谈话，无非就是贬低我PUA我之类的，我都没听进去，反而对他有点意见，因为我活都给他做好了，有点意见我觉得很正常，公司员工也对他意见很大，这四个月来的来走的走，差不多走了十个人，这公司加上老板一共也才不到十个人，我觉得问题更大的不是我，而是老板，他也很喜欢找人谈话。
本人在三月初接手这个项目，安卓的app已经上架了，但是就是卡在ios上架这一块，在上周二的时候，他发消息问我上架怎么样了，我说被驳回了，他马上打电话过来责骂我，说我不负责任，我一直都是等他给方案然后再修改的，我原本以为是他跟上架方交流然后给方案我修改，没想到我得自己跟上架方交流，然后按照上架方的要求进行修改，由于对他一直以来的不满和今天的责骂，我提出了离职。在他到公司后，我多次跟他提出离职请求，他都不予理会，让我把工作完成先。临近下班，他把我叫至办公室，明确指出应该提前一个月提出离职，然后才能走，然后就是一连串的贬低，说我能力不够，工作量不够，工作量与工资不匹配，我说就3000工资我还能怎样，我该做的都做了，怎么能叫工作量不够。跟他对线到九点半，他同意让我走，不过后面如果app没上架，责任还是我的，客户如果毁约退款的话，我需要赔偿，听到这里我跟他争辩了，但是他不讲道理，于是我妥协了，因为我不想刚开始工作就惹上这种事。于是我同意等到上架后再离职，所以，jym，这件事跟我有关系吗，会需要我赔偿吗，有的jy说如果是我的问题导致的会需要我赔偿，我想了想确实好像有我的责任，可能跟我要离职有关系，我也不是很想继续管这个项目了，jym，有没有真正懂的，现在很晕，很煎熬![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
事情是这样的，二月初我来到这家公司实习，公司老板在我来的这几个月经常找我谈话，无非就是贬低我PUA我之类的，我都没听进去，反而对他有点意见，因为我活都给他做好了，有点意见我觉得很正常，公司员工也对他意见很大，这四个月来的来走的走，差不多走了十个人，这公司加上老板一共也才不到十个人，我觉得问题更大的不是我，而是老板，他也很喜欢找人谈话。
本人在三月初接手这个项目，安卓的app已经上架了，但是就是卡在ios上架这一块，在上周二的时候，他发消息问我上架怎么样了，我说被驳回了，他马上打电话过来责骂我，说我不负责任，我一直都是等他给方案然后再修改的，我原本以为是他跟上架方交流然后给方案我修改，没想到我得自己跟上架方交流，然后按照上架方的要求进行修改，由于对他一直以来的不满和今天的责骂，我提出了离职。在他到公司后，我多次跟他提出离职请求，他都不予理会，让我把工作完成先。临近下班，他把我叫至办公室，明确指出应该提前一个月提出离职，然后才能走，然后就是一连串的贬低，说我能力不够，工作量不够，工作量与工资不匹配，我说就3000工资我还能怎样，我该做的都做了，怎么能叫工作量不够。跟他对线到九点半，他同意让我走，不过后面如果app没上架，责任还是我的，客户如果毁约退款的话，我需要赔偿，听到这里我跟他争辩了，但是他不讲道理，于是我妥协了，因为我不想刚开始工作就惹上这种事。于是我同意等到上架后再离职，所以，jym，这件事跟我有关系吗，会需要我赔偿吗，有的jy说如果是我的问题导致的会需要我赔偿，我想了想确实好像有我的责任，可能跟我要离职有关系，我也不是很想继续管这个项目了，jym，有没有真正懂的，现在很晕，很煎熬
![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
展开
426
27
赞了这篇文章
赞了这篇文章