获得徽章 8
- 有时,我们直觉性的快速判断仅仅是我们的偏见和偏向,虽然它们可能看似正确(Myers,2002)。在管理者身上这一点已被证实:他们常常高估自己的直觉的力量,相信自己特别善于判断别人的能力和性格。因此,即使研究表明将教育水平和测验分数等客观数据纳入考虑通常能帮助人们做出更好的判断,但管理者在招聘员工时还是常常仅依赖于面试(Dawes,2001)。
然而,快速的直觉性判断有时会出乎意料地准确。纳里尼·安巴迪(Nalini Ambady)博士发现,人们在看过一个时长仅为6秒的视频片段后就能对一个人的人格特质做出极为准确的判断。同样,学生对一位教授的教学效果的快速判断与课程结束时的成绩高度相关(Ambady&Rosenthal,1993;Greer,2005)。普林斯顿大学(Princeton University)的心理学家丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)认为,直觉是进化的产物,它帮助我们的祖先在困难和危险的情境中做出快速判断(Kahneman,2003)。
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摘自《津巴多普通心理学》。
啊,关于直觉的摘抄,应该摘抄这一段的。 #一书一世界#展开14
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