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想笑又憋不住，会议要严肃🥹🥹
前端Stephen
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才华有限公司
我就是我，不一样的小洋火
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#前端开发现状# jym，现在市面前端行情咋样啦，年后褪去长衫委身外包，心有不甘。整日混吃等死，在甲方面前装孙子，哪天他们一个不高兴一脚踢开。隔壁工位的小伙每天上班学外语，打算润去澳洲。国内年龄再大些就要失业了，大家可有什么好的planB分享嘛?
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我对你还是有点失望的。招你进来的时候对你的预期很高。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否做出了壁垒，形成了核心竞争力？你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。后续把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。
去年受疫情影响，各行各业都不太景气，上面这段话年终绩效面谈时候就又用上了。平时表扬鼓励为主，画饼为辅。到年底定绩效时候就开始疯狂PUA，这也不行，那也不行，让你觉得自己就是一个废物(„ಡωಡ„)栓Q 真是可笑
去年受疫情影响，各行各业都不太景气，上面这段话年终绩效面谈时候就又用上了。平时表扬鼓励为主，画饼为辅。到年底定绩效时候就开始疯狂PUA，这也不行，那也不行，让你觉得自己就是一个废物(„ಡωಡ„)栓Q 真是可笑
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上周去体检，这周结果出来了，六项异常，去年还好好的，蓝瘦🌚🌚
果然这个行业高薪资都是拿命换的
近半年公司卷的一批，各种管理花活儿层出不穷。
上周连续几天协助升级到凌晨，第二天正常上班，每天加班加点马不停蹄的干活，居然被领导说工作量不饱和
现在管理层整天盯着bug系统看一线员工每天干多少活儿
一句话，脱离群众啊，忙不忙基层管理人员最清楚了。
可真是一将无能累死三军，年后必定一大波离职的🧐
果然这个行业高薪资都是拿命换的
近半年公司卷的一批，各种管理花活儿层出不穷。
上周连续几天协助升级到凌晨，第二天正常上班，每天加班加点马不停蹄的干活，居然被领导说工作量不饱和
现在管理层整天盯着bug系统看一线员工每天干多少活儿
一句话，脱离群众啊，忙不忙基层管理人员最清楚了。
可真是一将无能累死三军，年后必定一大波离职的🧐
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