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八十老太深夜翻墙
前台端盘子攻城狮
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海淀xxxx科技
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给大家说说这半个月面试的结果，仅供参考。背景：专科，前端，6年+，深圳。
10.15号正式投简历，沟通231个，投简历42个，面试11个，二面3个，发的offer只有2个，还有两个技术直接说没问题，但是和HR说完薪资就没结果。
最长面试了两个小时，从简历到上机写demo，最慢是十几分钟，上来就是一顿八股文，背了两个不想背，直接挂。平均40分钟到1个小时。
薪资问题：外包和web3相关的愿意给到20+，或者大厂经验/团队管理。HR大概的原话：这个学历和经验给不了，因为其他一本的最多报的18。
给各位面试一点意见，学历高的多要点啊，搞得普通人好尴尬，要不上价钱。外包起码要涨幅30+%。坚持一下底线，最起码的不是双休的别去。
刚好面试半个月，心力憔悴，下个月上班，有空再摸鱼
10.15号正式投简历，沟通231个，投简历42个，面试11个，二面3个，发的offer只有2个，还有两个技术直接说没问题，但是和HR说完薪资就没结果。
最长面试了两个小时，从简历到上机写demo，最慢是十几分钟，上来就是一顿八股文，背了两个不想背，直接挂。平均40分钟到1个小时。
薪资问题：外包和web3相关的愿意给到20+，或者大厂经验/团队管理。HR大概的原话：这个学历和经验给不了，因为其他一本的最多报的18。
给各位面试一点意见，学历高的多要点啊，搞得普通人好尴尬，要不上价钱。外包起码要涨幅30+%。坚持一下底线，最起码的不是双休的别去。
刚好面试半个月，心力憔悴，下个月上班，有空再摸鱼
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#挑战每日一条沸点#
讲两个故事：
1、前公司，弹性工作制，工时评估排期开发有绝对的制定权，产品、测试、业务方都以开发定的时间为准。一个需求可能也就1-2天或者一周的工作量，但可能会做一个月的工时来评估以应对各种不确定性的问题。结果就是：系统很稳定，客户方满意，同事关系相对融洽。
2、现公司，某前端工贼天天加班，包括但不限于是需求多，还有就是为了卷点加班餐和打车费。所有人都讨厌它，它能接所有人不想接的需求，当然做的东西也是屎，沟通能力也是差的很。部门调整时，第一时间被踢出去，人人喊打！
讲两个故事：
1、前公司，弹性工作制，工时评估排期开发有绝对的制定权，产品、测试、业务方都以开发定的时间为准。一个需求可能也就1-2天或者一周的工作量，但可能会做一个月的工时来评估以应对各种不确定性的问题。结果就是：系统很稳定，客户方满意，同事关系相对融洽。
2、现公司，某前端工贼天天加班，包括但不限于是需求多，还有就是为了卷点加班餐和打车费。所有人都讨厌它，它能接所有人不想接的需求，当然做的东西也是屎，沟通能力也是差的很。部门调整时，第一时间被踢出去，人人喊打！
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