大D

上一篇预告了我要讲一下停产讨论的事情。 不过这个停产讨论的事情要搁置一下，讲另外一个事情了。 我团队里有一个人被开了。 开除人这么刺激的事情，我觉得我一定得把前因后果以及管...

温柔是一种力量，温柔不仅给自己，也能够给别人带来力量。而我认为，温柔所产生的力量，才是绵延不绝无穷无尽的力量。...

如果觉得跟你合作的对方配不上你，那你就大大方方的换一个配得上你的合作方；如果你换了特别多合作方，还是觉得没有人配得上你，那很有可能是你觉得“配得上你”的那种方式，在现实世界...

有些事情你无论怎么解释，没有经历过的人也都无法理解。我不是因为屁股决定脑袋，我是因为脑袋决定屁股。因为我懂得一个老板管理公司的想法，也知道他对于一个管理者的期待。而我所关心...

一马克思主义的一个核心论点就是剥削和剩余价值理论，即资本家无偿占有了工人阶级由劳动创造的价值。这套理论里"剩余“"价值”和“劳动”几个词的概念，都自相矛盾，完全说不通。...

这个地球上没有任何两个人的利益是完全重合的。层级越多夹角越大，最后甚至会出现一线员工做的事情，是跟股东的利益完全违背的情况。跟很多人想象的不一样，一个大团队的领导想要保证团...

玩游戏先要懂游戏规则 把最近的思考，读到的好文章的感悟也写上一笔。（主要是抛砖引玉啊！！！一时兴起写的，可能有点潦草） 在不同的台阶/阶段，是需要完全不同的能力的...

最近脉脉上问晋升的事儿的人很多，我发现大家对晋升整体流程是不了解的。晋升是职场最重要的事儿，却没人详细讲过，说来也挺奇怪的。我就从我的角度给大家讲一讲，说的不对也欢迎批评指...

"你这个思考的高度不够，得继续提高思考的高度。" 各位领导，你批评你的下属思考的高度不够，并不能起到丝毫的作用。这跟批评下属"你不认真"不同，你的下属心里是知道"认真"应该...

今天教教大家怎么获得好绩效。 职场里工作和工作的价值是不一样的，虽然你和另外一个人付出同样的努力，做了相似的工作，甚至你比他还累。但是另一个人的工作价值就是比你高。你如果不...

海德平衡理论 心理学上有一个叫做海德平衡的理论，说的是主体客体和他们之间的连接，处在平衡状态的时候，人的内心就是平和的。处在不平衡状态的情况下，人就会陷入自我矛盾。 看不懂...

腾讯一面 聊聊你大学期间代码量有没有5w行 聊聊你觉得自己代码能力非常大提升的时候 聊实习，聊的很细，收获。等等。 我们聊聊计算机网络，大概聊一下你了解的计算机网络 计算机...