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人力资源实习生 — 抖音火山
职位描述
1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试；
2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试；
3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作；
4、协助进行招聘渠道维护的相关工作；
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求
1、在读20届准备读研/出国的同学，21届及以后毕业的本科或研究生。（20届毕业准备就业的同学请勿投递，请直接参加校招）；
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压；
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；
5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。
你的收获：快速发展的互联网公司的工作体验，跟大牛一起学习成长展开评论1 - 昨晚 11 点，一位在阿里工作的同学 在电话中告诉我，他所在团队的领导和同事 十分欣赏和认可 我对 标准化开发模式的深入理解 以及 我在开源框架分享上所做出的贡献。github.com
非常感谢老同学不吝将团队成员对我的评价告诉我。
曾有位读者在文章底部留下夸张的评价，称我是他工作多年来见到的第一个冲出舒适圈、到技术外寻找答案的开发者。
事实上，如果可以，我的理想是成为一名独立开发者（独立负责一款产品的全生命周期），因为我的思维无法信服于客户端技术（SDK）的细枝末节，这会让我疯掉。
与此相反，我对深度思考十分感兴趣。
任何现象，只要给足我时间去经历、让我追溯到根源的根源，我便对这件事有了豁然开朗的确知，并能够 从此毫无疑问地在这个领域 自驱动 和 自我实现。展开16111
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