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- 为什么国内程序员很少对代码进行重构？
针对代码重构，是一件非常有风险的事情，除非你非常知根知底，整个项目系统的搭建你都参与了，进行代码重构就会有很大的把握不出问题（因为一个公司IT人员流动一般是比较频繁的，那么程序员修改过的代码，如果其中某个逻辑你没有考虑到，重构就很容易在以后的暴露出来bug、责任基本都会在代码重构者头上）。
代码重构对一些架构师来说并不是超级难的事情，他要考虑的因素很多，比如代码重构领导是否认可、因为代码重构出现的bug谁来负责、能给自己的职业发展带来多大价值、自己代码重构付出较大的精力，到最后可能得不到领导的认可，甚至出现问题还需要自己背锅。
所以针对以上原因，代码重构这件事就是能不做就不做，多做一些看得见的成果，更符合自己利益。展开等人赞过
35 - 程序员必备：GitHub访问神器FastGithub使用介绍（附下载地址）评论点赞
- 无能领导八大表现
1、事事过问-事事都管
2、工作出错-全怪员工
3、工作不顺-加大考核
4、有功必抢-有过必推
5、只会下达-不敢上传
6、只讲个例-不讲比例
7、只提要求-不讲责任
8、主观意识-胡说八道
工作四化
1、复杂的事情-简单化
2、简单的事情-流程化
3、流程化的事-标准化
4、标准化的事-制度化展开赞过41
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