掘友等级
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真的服了,策划脾气大,前端心机婊。我后端代码写完自测完一个月了。前端一半的没做完,公司说找个外包帮他忙吧,嫌弃外包水平差(然鹅上次自己前端特效想了一周没思路,公司后面找了外包3天做出来了),自己哐哧哐哧做了两个月,已经超期一个月了,老板来问又演出一副很勤奋的样子,然后我么写完没事干,显的很闲
同事要提桶了,跟我交接工作有什么该问他的
jym,想知道作为一名小公司的前端,本4,如何才能进入大厂,或者年薪50+呢...真的穷死了
我真的搞不懂,为什么进入社会了工作上还有这种被指出错误以后,喜欢甩脸子的女生。
jym,快冲
各位小哥哥小姐姐,救救这孩子吧,canvas画图支持高性能虚拟模式,有什么代码可以cv,写不动了呀
2022世界杯你喜欢哪一队呢,你下了多少注呢
#世界杯赛事概况#
任何岗位,不是专家就不要做领导,专业能力最强的人才有资格做领导,这是持续保持创新能力的其中一个秘诀,失去一线敏感度最容易发生的事情就是战略和执行脱节,创新的想法成为摆设,根本无法落地,因为创新意味着你不仅要有想法,而且要确保想法可以全部落地,不能落地的想法,在商业世界是没有价值的。
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