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昨天，昨天和滨江的一个朋友聊了聊，他是那边的一个公司产品负责人，也算是核心合伙人的角色之一，他们的公司是做直播业务的，大概有七八十人的团队，开发人员大概是30人左右，占比35%左右，其中里面还有一个C

可能是前面运气太好，工作五年了反而遇到奇怪的操作，首先是一些事情没有提前给我讲，入职当天才知道。 当月工资要在下个月月末发，还会有绩效工资的变动，有减少的可能。 我当时问了五险一金说是按照7000多交

最近接手了公司另一个项目，熟悉业务和代码苦不堪言。我接手一个新项目，有个习惯，就是看结构，看数据库，搜代码。其中搜代码是我个人这些年不知不觉形成的癖好，我下面给大家展示下这个小癖好。

引言 今天在知乎看到一个有趣的帖子：如何一句话证明你在公司最底层？我们把范围缩小到游戏公司。 关于这个问题，身边80%的朋友描述了自己在公司底层的难忘回忆，还有几位朋友甚至因为这不堪的回忆破防了。 刚

每次和我的同学，朋友们电话的时候，他们总是能分享给你他所在行业以及领域的知识，并且对于自己目前的职业也是非常稳定的。

前端天花板，前端人员被集中捆绑在低级别工程师这个行列中，通往 VP（技术副总裁） 或者 CTO 的大门是朝他们关上的。

从校园到工作 先介绍下个人情况，99年生，21年毕业，本科是河南郑州某二本学院，专业计算机类专业（物联网工程），硬件软件都学过，惭愧的是作为半个“科班”，但基本一门专业课也没听过，逃课旷课找人替答到这

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