三年经验的java攻城狮
java程序员
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耗时一个月，收集了网上最热门的大厂 面试题，我们程序员与别的行业不一样，除了上学的时候要做题，我们上班了找工作还得做题，甚至Java面试八股文都变成一个热词，由此可见一斑。
很多认非常反感这种面试模式，国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。
而且，我国的八股文确实是独树一帜。以美国为例，北美工程师面试比较重视算法（Coding），近几年也会加入Design轮（系统设计和面向对象设计OOD）和BQ轮（Behavioral question，行为面试问题）。
那么为什么国内面试不采取这样的考察方式呢？简单来说，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时间成本和精力。
也许现行的八股文面试不是最优的解法，但的确是最符合当前国内IT环境的做法。
闲话就扯到这里，不管兄弟们认同还是不认同，都不防随我一起看看下面的题
篇幅所限本文就只贴一下题目了，同学们可以自己先看看有哪些题是会的。
答案的话我整理的一本《2022Java面试八股文》PDF里都有 >>>Java八股文合集<<< #码上掘金#
很多认非常反感这种面试模式，国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。
而且，我国的八股文确实是独树一帜。以美国为例，北美工程师面试比较重视算法（Coding），近几年也会加入Design轮（系统设计和面向对象设计OOD）和BQ轮（Behavioral question，行为面试问题）。
那么为什么国内面试不采取这样的考察方式呢？简单来说，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时间成本和精力。
也许现行的八股文面试不是最优的解法，但的确是最符合当前国内IT环境的做法。
闲话就扯到这里，不管兄弟们认同还是不认同，都不防随我一起看看下面的题
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答案的话我整理的一本《2022Java面试八股文》PDF里都有 >>>Java八股文合集<<< #码上掘金#
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我分享的这份 Java 后端开发面试总结包含了 JavaOOP、Java 集合容器、Java 异常、并发编程、Java 反射、Java 序列化、JVM、Redis、Spring MVC、MyBatis、MySQL 数据库、消息中间件 MQ、Dubbo、Linux、ZooKeeper、 分布式 &数据结构与算法等 25 个专题技术点，都是小编在各个大厂总结出来的面试真题，已经有很多粉丝靠这份 PDF 拿下众多大厂的 offer，今天在这里总结分享给到大家！ #码上掘金#
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今年的秋招很猛，公司的大神也变多了。。。来了个新同事，一看是个二本生，还是非科班出身，刚30岁。。。
结果没想到人家上来就把现有项目的性能优化了一遍，直接给公司节省了一半的成本，这种“王炸”打法，直接给所有人整懵了。一问情况，才知道这位仁兄也是一路被虐过来的。去年年底被裁，本以为自己技术还行，看了一段时间面经，复习了基础知识，就开始投大厂简历，最终面试成功 #码上掘金#
结果没想到人家上来就把现有项目的性能优化了一遍，直接给公司节省了一半的成本，这种“王炸”打法，直接给所有人整懵了。一问情况，才知道这位仁兄也是一路被虐过来的。去年年底被裁，本以为自己技术还行，看了一段时间面经，复习了基础知识，就开始投大厂简历，最终面试成功 #码上掘金#
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入行这么些年，每年都会有很多读者或者朋友跟我诉苦，无非都是觉得自己技术还不错，就是面试发挥总是不理想云云，其实仔细想想也不奇怪，就跟上学时每个班想必都有一两个同学平时学习扎实，考试时成绩却总是不上不下。
同理，技术好不代表面试表现好，面试表现不好，自然得不到好的工作机会，所以想拿到好的offer除了平时夯实基础外一些面试准备也很重要，应广大读者要求，我整理了一下今年各厂面试的一些高频题，希望对大家能有一些帮助。 #求职面试交流bbs#
同理，技术好不代表面试表现好，面试表现不好，自然得不到好的工作机会，所以想拿到好的offer除了平时夯实基础外一些面试准备也很重要，应广大读者要求，我整理了一下今年各厂面试的一些高频题，希望对大家能有一些帮助。 #求职面试交流bbs#
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不知不觉又是一年秋招了，现在已入十一月，快的人甚至已经成功上岸了，当然时间还有的是，大部分人都还在准备中。
入行这么些年，每年都会有很多读者或者朋友跟我诉苦，无非都是觉得自己技术还不错，就是面试发挥总是不理想云云，其实仔细想想也不奇怪，就跟上学时每个班想必都有一两个同学平时学习扎实，考试时成绩却总是不上不下。
同理，技术好不代表面试表现好，面试表现不好，自然得不到好的工作机会，所以想拿到好的offer除了平时夯实基础外一些面试准备也很重要，应广大读者要求，我整理了一下今年各厂面试的一些高频题，希望对大家能有一些帮助。题目以及的权威答案我整理成了这份~~~《Java面试核心技术栈》~~~分享给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到大家，抓住机会，不为自己的努力留遗憾！ #码上掘金#
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同理，技术好不代表面试表现好，面试表现不好，自然得不到好的工作机会，所以想拿到好的offer除了平时夯实基础外一些面试准备也很重要，应广大读者要求，我整理了一下今年各厂面试的一些高频题，希望对大家能有一些帮助。题目以及的权威答案我整理成了这份~~~《Java面试核心技术栈》~~~分享给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到大家，抓住机会，不为自己的努力留遗憾！ #码上掘金#
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大家想必也知道现在面试就是看项目经验+基本技术+个人潜力(也就是值不值得培养)。总之就是每一次面试都是对我们能力的检验（无论是软实力还是硬实力）。软实力其实就是简历包装，自我介绍，与面试官交谈技巧等等；所谓硬实力就是我们所掌握的技术情况了。所以每次面试之前需要做好充分的准备，切不可临时抱佛脚。技术基础打好后，面试前算题巩固也是必不可少的！
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前段时间 , 在脉脉上看见某95后阿里P7晒出工资单，是真的给我酸了…… 没办法回去想想 , 还是说狠补一下技术吧。
按照之前的经验来看 , Java 一面基本上都是基础题，同样是 CURD 的话，谁更熟练要谁，比如Java面试手册，八股文越熟练越容易通过 Java 面试。
各大论坛和社区里也看见不少小伙伴慷慨地分享了常见的面试题和八股文，为此咱这里也统一做一次大整理和大归类，这也算是划重点了。
俗话说得好，他山之石，可以攻玉，多看多借鉴还是有帮助的。
这份资料内容涵盖极广，包含了22个技术栈、内容涵盖互联网公司面试常问的一些问题，有需要的可以移步主页领取
按照之前的经验来看 , Java 一面基本上都是基础题，同样是 CURD 的话，谁更熟练要谁，比如Java面试手册，八股文越熟练越容易通过 Java 面试。
各大论坛和社区里也看见不少小伙伴慷慨地分享了常见的面试题和八股文，为此咱这里也统一做一次大整理和大归类，这也算是划重点了。
俗话说得好，他山之石，可以攻玉，多看多借鉴还是有帮助的。
这份资料内容涵盖极广，包含了22个技术栈、内容涵盖互联网公司面试常问的一些问题，有需要的可以移步主页领取
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#新人报道# 今年无疑是最卷最难的一年
每一届毕业生都笑称自己那一届是最卷的，但最后都能找到自己较为满意的去处（你们今年也一定可以！）
但是，今年形势似乎和以往不同，在疫情、国际形势和经济持续低迷的多重影响下，摆在各大企业面前的首要问题无疑是如何活下去，再言其他。所以从宏观层面可以看到很多公司采用裁撤不赚钱的产品线、缩小招聘规模等方式“过冬”，对于我们校招生的影响自然而然就是从所未有的“卷”。更直接的体现就是，简历筛选和面试要求提高了，相信好多同学在今年的秋招过程中都有简历投递完或者笔试完就没有下文的情况吧，请不要怀疑自己，在这种大背景下能做的只有调整好心态，多投递多尝试，多总结多坚持。
从我身边同事和自己师弟师妹那反馈的信息来看，目前为止大家的秋招进展都不太如意，往年这个时候好多人的秋招都要结束了，今年却都没怎么拿意向书，985硕亦如此，我结合了一些往年的经验和总结出来了一套Java面试八股文合集，推荐给了身边的朋友，也如愿的拿到了offer，大家保持好节奏，不要轻易放弃结束，一定要多投多试，运气这玩意毕竟谁也说不准不是吗。
每一届毕业生都笑称自己那一届是最卷的，但最后都能找到自己较为满意的去处（你们今年也一定可以！）
但是，今年形势似乎和以往不同，在疫情、国际形势和经济持续低迷的多重影响下，摆在各大企业面前的首要问题无疑是如何活下去，再言其他。所以从宏观层面可以看到很多公司采用裁撤不赚钱的产品线、缩小招聘规模等方式“过冬”，对于我们校招生的影响自然而然就是从所未有的“卷”。更直接的体现就是，简历筛选和面试要求提高了，相信好多同学在今年的秋招过程中都有简历投递完或者笔试完就没有下文的情况吧，请不要怀疑自己，在这种大背景下能做的只有调整好心态，多投递多尝试，多总结多坚持。
从我身边同事和自己师弟师妹那反馈的信息来看，目前为止大家的秋招进展都不太如意，往年这个时候好多人的秋招都要结束了，今年却都没怎么拿意向书，985硕亦如此，我结合了一些往年的经验和总结出来了一套Java面试八股文合集，推荐给了身边的朋友，也如愿的拿到了offer，大家保持好节奏，不要轻易放弃结束，一定要多投多试，运气这玩意毕竟谁也说不准不是吗。
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