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Guchcx
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- 很多人都让我上图，说公司名字，我不能说，这是为了保护我个人隐私，公司是外包，今天和其他几个人去讨薪看到目前公司人走的差不多的，看样子是要注销公司了，重新开了，大家照顾好自己吧，在公司门口的时候看到同事的父母了，他父母哭的我心里触动很大，我们过去告诉了他父母事实，他妈妈差点没喘过气，我们和他父母都没有找到老板，老板手机电话关机了，我们接下来准备仲裁了，兄弟们，各自安好吧，挣钱不是卖命，没必要那么拼，人没的真的很快，事发半小时分钟左右（听同事说的），人就没了展开3431
- 昨天办离职，和同事聊了一圈，都觉得我工资低了，可惜了，原来我一直就是一个大冤种啊。
裁员原因，我负责的系统，业务砍掉不做了。
补偿n+1=3，年终奖2（最开始给低绩效只有一个月左右年终奖，我死活不认才改的绩效拿2）
我老板有些过河拆桥，去年年中的时候，就承诺下半年好好干，只会比上半年的绩效一样或者更好，现在要裁员，反手就是一个低绩效。
去年挺累的，提交的代码应该有小10w行，今年也确实想换工作了。虽然好工作不好找就是了。
对了，原来昨天还是情人节啊，于我无关。
工资低主要还是校招没有好好利用，去了一家技术不怎么好，工资比较低的公司，毕竟我也是个985啊，只是不出名罢了。
昨天同事跟我说，我们公司后端研发工资很高，尤其是学历好的，巨高。原来就我工资低啊![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
这样说吧，同样是一个系统负责人，另一个后端研发工资是我的150%。原由其实也很简单，我刚来公司的时候上家base太低了，当时这个工资也有40多一点的涨幅，还有就是无互联网大厂经历吃亏，工作年限低（刚刚那个同事比我多两年经验），其实反过来说，当时给的薪资其实是因为我起步低，年限低造成的，而同事觉得我工资低了不值得恰恰也是客观证明了我这一年半的快速成长，工作做的比较出色才会有的评价，另外就是公司不给涨薪，职责扩大，工作边界扩大不给调职级，不给涨薪。人生第一次被裁多少有点伤感，主要是现在好工作真不好找，但是客观的来说，也是一个合适的离开的时机。
跟共事的的同事聊天，还是收获了不少好的评价，虽然对我当面评价，多多少少有点夸赞的可能性，但是打个七八折评价也还行。上级对我评价是既打压又认可。
同事A: 悟性高，成长快，单纯，聪明
同事B: 好孩子，单纯
上级: 下半年比上半年成长很多，无论是工作上还是沟通上。抽象能力不错，设计能力强。太有个性了。
哎呀呀，该起床了。仰不愧于天，府不怍于人。
展开4737 - 人没的太快了，上周老板让我们抓紧赶项目，谁做的好给谁发的奖金多，那个人有房贷，听说是一百多万好像，然后他从上周五晚上开始加班，吃住都在公司，今天早上他说他头有点痛，想去看看，我们让他找老板请个假，回去看看医生，休息下，毕竟通宵了这么多天，他去找老板请假，老板说让他下午下班在去，趁现在后端在先对接口，意思就是他今天晚上不用加班了，然后中午的时候，他说趴一会，下午在上班，然后下午上班我们见他没有醒叫了叫，没有反应，有同事拍了拍他，然后就开始抽搐，我们把他扶起来才发现他吐白沫了，然后打120,120来了之后把人拉走，有同事跟着过去了，到了医院还没来得及抢救人就没了，这也太快了展开3423
![[可怜]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_5.ece2a96.png)
，虽然没什么人知道![[尬笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_59.8a63cb5.png)
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