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马上过年了，刚刚给老婆下单了17 PRO MAX，没有过多犹豫，这是她今年应得的(目前只有这么大的能力买这个了😮💨)。现在的手机还是2年前生孩子时买的15 PRO，性能稳定够用，但我觉得她值得用更好的。今年算是事情多发的一年吧，4月份我经历了裁员，5月份又做了一场小手术，恢复了2个月，八月才开始了新的工作。从裁员开始，她就一直在鼓励支持我，让我好好休息，难得放松的机会，让我出去旅游散散心。手术期间无微不至的照顾，白天上班，晚上陪护，连轴转了半个月。孩子这半年也发烧住院了3次，不管是在医院还是在家里，在孩子的照顾上她付出的更多，却休息的最少。孩子不舒服闹腾，每晚抱着入睡，两个胳膊酸胀的筷子都拿不稳，腰也疼的厉害。她很累，我都看在眼里，尽可能的帮她分担，但我知道，她依然很累。生活中她总是乐呵呵的照顾每个人的心情，默默承受着一切不好的情绪，说实话我挺依赖她。我们高中相识，一路走到现在，已经13年有余，我很庆幸，我能遇到她。我性格内向，她乐观开朗，我们形成完美的互补，就算过了这么久，第一次见到她时那种心动的感觉依然那么强烈。当你真正爱一个人时，你会怕她累着，怕她工作中受委屈，怕她在一些事上吃亏，会觉得为她买东西内心愉悦，我想我是真的很爱她。 年底了她还在忙，忙着过年回家时七大姑八大姨每家的节礼，到处凑单搞满减，买到便宜的礼品会开心的向我炫耀。给父母准备衣服，给孩子准备礼物。我们两个早就约好，今年两个人不添置新衣服了，今年发生了很多事确实花了挺多钱，这是她主动提的。但是我知道，她肯定会偷偷给我准备新年礼物，她就是这样。我不想让她忙了一年连一件像样的礼物都没有，她今年真的好累。手机到了后，准备半夜偷偷帮她转移数据，早上醒来时给她一点惊喜，写到这里我已经迫不及待想看她开心笑的样子了，快递情再快一点。 我深知这点礼物很轻，轻到跟她的付出比起来，微不足道，但这已是我目前能做到的全部了，其他的只能靠实际行动来弥补了。期待除夕夜，绚烂烟花下她开心的笑～
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时间：昨天下午三点 - 四点
甲方：
"公司最近的情况大家应该也清楚了，资金周转出了点问题，手头的项目就是公司的命脉。如果这些项目能顺利交付，你们的工资问题马上就能解决。我们领导的工资也已经几个月没发了。正所谓‘养兵千日，用兵一时’，你们是公司的核心力量。
但是我发现你们最近的工作状态不太行。让你们加班，下班就走了。现在公司这么困难的时期，我希望大家拿出点责任感和担当，把手头的工作做好。"
"还有一件事，如果你们还愿意和公司一起共渡难关，下班前在QQ上扣个666。如果不扣，那我就默认你们选择离职了。"
甲方的话掷地有声，却透着几分强硬和不容置疑。表面上是共度难关，实则是情绪勒索。这样的会议，注定无法让乙方员工心服口服。
时间：昨天四点 - 五点半
会议结束后，乙方员工们聚在一起，心情愤怒且无奈。
"这领导说话真有一套，怎么不反过来说？要是有人想走再扣666不就得了？非要让我们表忠心。说白了，就是想压榨我们到最后一刻。"
"两个月没发工资了，还天天让我们加班到晚上十点，996都不算啥，我们是9106！"
"上次我晚上八点出去拿个快递，刚到家电话就来了，让我立刻回公司。说是‘紧急需求’，结果加班到半夜。可笑的是，他们还说十点前下班不算加班。"
"公司快倒闭了还拿我们当廉价劳动力，等着吧，要离职了就仲裁走起。按规定，我在这干了三年，最起码得赔我N+1，也就是四个月的工资。"
情绪在空气中蔓延，每个人都被压抑和愤怒填满。没有工资的支撑，所谓的“公司命脉”对他们而言早已失去了意义。
时间：昨天五点半 - 六点
甲方领导焦头烂额，开始分批次叫乙方员工谈话。
"你们到底怎么想的？公司现在真的很困难，我们都在共度难关，你们不能这样不配合啊。"
但乙方员工的态度已经非常坚定，不愿再听这些空洞的承诺。
目前结果
乙方员工无一人在QQ上扣666，选择了沉默反抗。
更令人意想不到的是，大家还默契地相约第二天集体请假，直接导致公司无人运作。项目停滞不前，技术部老大成了孤军奋战的“光杆司令”。
甲方领导心力交瘁，后悔莫及。曾经的权威与指令，如今无人回应。人走茶凉，职场的冷暖在这一刻显露无遗。
甲方：
"公司最近的情况大家应该也清楚了，资金周转出了点问题，手头的项目就是公司的命脉。如果这些项目能顺利交付，你们的工资问题马上就能解决。我们领导的工资也已经几个月没发了。正所谓‘养兵千日，用兵一时’，你们是公司的核心力量。
但是我发现你们最近的工作状态不太行。让你们加班，下班就走了。现在公司这么困难的时期，我希望大家拿出点责任感和担当，把手头的工作做好。"
"还有一件事，如果你们还愿意和公司一起共渡难关，下班前在QQ上扣个666。如果不扣，那我就默认你们选择离职了。"
甲方的话掷地有声，却透着几分强硬和不容置疑。表面上是共度难关，实则是情绪勒索。这样的会议，注定无法让乙方员工心服口服。
时间：昨天四点 - 五点半
会议结束后，乙方员工们聚在一起，心情愤怒且无奈。
"这领导说话真有一套，怎么不反过来说？要是有人想走再扣666不就得了？非要让我们表忠心。说白了，就是想压榨我们到最后一刻。"
"两个月没发工资了，还天天让我们加班到晚上十点，996都不算啥，我们是9106！"
"上次我晚上八点出去拿个快递，刚到家电话就来了，让我立刻回公司。说是‘紧急需求’，结果加班到半夜。可笑的是，他们还说十点前下班不算加班。"
"公司快倒闭了还拿我们当廉价劳动力，等着吧，要离职了就仲裁走起。按规定，我在这干了三年，最起码得赔我N+1，也就是四个月的工资。"
情绪在空气中蔓延，每个人都被压抑和愤怒填满。没有工资的支撑，所谓的“公司命脉”对他们而言早已失去了意义。
时间：昨天五点半 - 六点
甲方领导焦头烂额，开始分批次叫乙方员工谈话。
"你们到底怎么想的？公司现在真的很困难，我们都在共度难关，你们不能这样不配合啊。"
但乙方员工的态度已经非常坚定，不愿再听这些空洞的承诺。
目前结果
乙方员工无一人在QQ上扣666，选择了沉默反抗。
更令人意想不到的是，大家还默契地相约第二天集体请假，直接导致公司无人运作。项目停滞不前，技术部老大成了孤军奋战的“光杆司令”。
甲方领导心力交瘁，后悔莫及。曾经的权威与指令，如今无人回应。人走茶凉，职场的冷暖在这一刻显露无遗。
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![[不失礼貌的微笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)
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