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桀桀桀1

web前端开发攻城狮

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3月前
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有没有打过仲裁的jy们，我公司国庆前单方面说要进行降薪，然后没有和我们协商过，10月份发9月份工资的时候我就发现我的工资少了接近50%（工资条上是以绩效的方式扣除的，但是比我合同上写的绩效扣的多，并且我入职了快三年之前的工资条绩效那一块都是0，只有这次是负的），目前的情况是我已经给公司发了要求一周内补齐工资的邮件，然后监察大队的投诉单也提交了。
然后呢我当时入职时是和第三方签的合同，接下来我如果想走被迫离职应该怎么做比较好，或者说我这种情况适合走被迫离职然后仲裁吗？
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2024-01-26