咬金
c嘎嘎
我不是人造革
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赞了这篇沸点
2025啦：关于职业发展的思考，看我说的对不对吧！
技术永无止境，不同阶段都会有高低之分，但往往低的是刚刚进入这个阶段，而高的是快要跳出这个阶段了。
我倒是很认同区别的主要是思维上的转变，而这也确实复杂的多。
感觉大厂一个好处是要求高，要求高就需要做的细，也就需要深挖了，而小公司往往不那么在乎那么细，也就做个凑合就行了。但凑合的东西谁都能做，也就很容易被替代。
感觉任何行业都缺精英，虽然人一生要投入几十年在工作上，但每天都愿意花功夫进步的人寥寥无几，有人学2年就待在原地了，有人学3年。一个主要原因是并不热爱所做的事，如果认为工作只是为了挣钱，那下班就是一个解脱。可打游戏却没人会会给钱，依然累的不行还会打几局。如果他选择的行业也能让他达到心流的状态，那长久的进步也就是顺其自然了，这样下去大概离精英也就不远了。 #挑战每日一条沸点#
技术永无止境，不同阶段都会有高低之分，但往往低的是刚刚进入这个阶段，而高的是快要跳出这个阶段了。
我倒是很认同区别的主要是思维上的转变，而这也确实复杂的多。
感觉大厂一个好处是要求高，要求高就需要做的细，也就需要深挖了，而小公司往往不那么在乎那么细，也就做个凑合就行了。但凑合的东西谁都能做，也就很容易被替代。
感觉任何行业都缺精英，虽然人一生要投入几十年在工作上，但每天都愿意花功夫进步的人寥寥无几，有人学2年就待在原地了，有人学3年。一个主要原因是并不热爱所做的事，如果认为工作只是为了挣钱，那下班就是一个解脱。可打游戏却没人会会给钱，依然累的不行还会打几局。如果他选择的行业也能让他达到心流的状态，那长久的进步也就是顺其自然了，这样下去大概离精英也就不远了。 #挑战每日一条沸点#
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