掘友等级
获得徽章 0
接上一条沸点,现在又出现新问题了,以前的组长说可以把我调到别的组,但是不确定能办成,也不确定是否会换供应商。我现在迷茫了,是留下来继续干还是拿赔偿走人。调别的组可能有两种结果:1.不换供应商,按原来的工资继续干没有赔偿 2.换供应商可以拿到赔偿,然后重新评估薪水继续干
接上一条沸点,最终项目经理来找我谈了赔偿,最后给到n,就这样吧,再多感觉也争不到了,打算离职后去投诉社保公积金
我是外包,今天被通知八月底离项,外包公司项目经理问我要简历准备给我找面试,我现在只想拿赔偿,接下来该怎么办?
说什么26、27大领导要来视察,不让请假,怕人走完了不好看
不拿女性开玩笑就浑身难受是吧
让孩子好好学习的逻辑是将来方便找到好工作,你的工作大概率不可能向下传,除非你是某些特定系统的人,普通人家孩子还是要重新被选择。
但是做生意就完全不同,生意可以传下去,就算传不下去,钱也可以传下去,你把鸡娃的钱用在事业上。
你事业成功的概率比孩子上清北的概率大的不是一点半点。
为什么项目上线,前端要写部署文档,我只知道tar包启动的命令
下一页