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近来无事，正好总结一下这几年工作，特别是团队管理方面的几点感悟和体会，一来方便日后翻阅，二来要是能够给大家带来一些有意义的参考和借鉴，那也是极好的。 在京东飞速发展和变化的大环境下，总是充满了机遇和挑战。一个想法从提出到落地，再到发展为一个重点项目，整个过程都是极快的。当然了，…

去年（18年）年底想出来看看机会，最后很幸运地拿到了 PingCAP，今日头条的 offer 以及蚂蚁金服的口头 offer。想着可以总结一下经验，分享一下自己这一段"骑驴找马"过的心路历程。当然，一家之言，难免粗浅，如有不妥，敬请指正。 全文有点长，假如只对一家公司感兴趣的话…

作者：架构小黑| 微信公众号：架构师之巅一、背景随着公司业务增长，如果每天1000多万笔订单的话，3个月将有约10亿的订单量，之前数据库采用单库单表的形式已经不满足于业务需求，数据库改造迫在眉睫。二、

koa是一个基于nodejs的web开发框架，特点是小而精，对比大而全的express，两者虽然由同一团队开发，但各有其更适合的应用场景：express适合开发较大的企业级应用，而koa致力于成为web开发中的基石，例如egg.js就是基于koa开发的。 关于两个框架的区别和联…

因为业务需求，有赞自己造了很多轮子，组件库尤其多，React，Vue，小程序都有涉及，其他开源项目有 zan-proxy 代理，PHP 的框架 zanphp 等。有人可能会觉得奇怪，为什么有赞要造这么多轮子？其实原因真的很简单，就是因为现有的替代品无法满足我们自身业务的需求，可…

简历不是一份记流水账的东西，而是让用人方了解你的亮点的。 平时有在做一些修改简历的收费服务，也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征 以上类似简历可以说用人方也看了无数份，完全抓不到你的亮点。除非你呆过大厂或者教育背景不错或者技术栈符合人家要求了，否则基本就是看运气约面试了。 …