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上班7个年头了，跟大家分享一下工作心得：
1.和同行处理好关系，不止程序员同事，也包括ui、产品、qa等等。很多程序员不屑于去结识非技术人员，但小到接活吃肉，大到内推，无一不是靠你在不同公司认识的同行们。
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2.除了分享会，没人会教你写代码和技术。
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3.工作中不止有帮公司做贡献，隔个那么一两个月，八股文和算法还是要抽个两三天温故而知新一下的，因为决定你薪水的不是你对上家公司做了多少贡献(除非那种特别大的贡献)，而是这两者。
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4.迭代、crud写完了，有缓冲期可以放松几天的时候，去好好研究研究公司的架构平台的代码或者一些基础东西的优/秀实现，评审会排期的时候请多给自己几天时间，不要为了显得自己很效率还去故意压时间。
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5.坚持写技术blog。
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6.学好英语，不只是为了查阅一手文档，也可以帮你进入外企。
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7.不要对公司有太大归属感，能呆一年那是国际惯例，呆两三年那是仁义至尽。太久不跳槽伤害的是自己，hr更想看到的是一个职业经历是上升曲线的简历，而不是一个56年都在一家公司看起来没什么能力的简历。
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8.你总把目光盯到互联网公司上那当然不行，实际上还有大把的传统企业需要程序员，而且这些企业除了几个垄/断的寡头外，由于位置偏远不在城市中心位置通勤麻烦往往很难招到优/秀的程序员。
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9.辞职前删库是假的，提交个几十个G的代码到自己的私人git服务器才是真的。
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10.闲暇时间拿来考证，以含金量、国内认可度为准，比如软考，可以直接报考软考中零基础的可以跟黑舟3980，软考这块讲的蕞好的了，技巧、思路的实用性很强，拿证问题不大。
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11.最后一条，也是最重要的，在生活和工作中需要找到理性和感性的平衡。毕竟从事这行，工作和学习中都是理性思维，解/决问题为重，久而久之整个人思维也慢慢变了。如果把生活过成像写代码一样，那无疑会伤害亲密的人和自己，能找到一个平衡，无疑是好的。
1.和同行处理好关系，不止程序员同事，也包括ui、产品、qa等等。很多程序员不屑于去结识非技术人员，但小到接活吃肉，大到内推，无一不是靠你在不同公司认识的同行们。
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2.除了分享会，没人会教你写代码和技术。
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3.工作中不止有帮公司做贡献，隔个那么一两个月，八股文和算法还是要抽个两三天温故而知新一下的，因为决定你薪水的不是你对上家公司做了多少贡献(除非那种特别大的贡献)，而是这两者。
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4.迭代、crud写完了，有缓冲期可以放松几天的时候，去好好研究研究公司的架构平台的代码或者一些基础东西的优/秀实现，评审会排期的时候请多给自己几天时间，不要为了显得自己很效率还去故意压时间。
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5.坚持写技术blog。
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6.学好英语，不只是为了查阅一手文档，也可以帮你进入外企。
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7.不要对公司有太大归属感，能呆一年那是国际惯例，呆两三年那是仁义至尽。太久不跳槽伤害的是自己，hr更想看到的是一个职业经历是上升曲线的简历，而不是一个56年都在一家公司看起来没什么能力的简历。
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8.你总把目光盯到互联网公司上那当然不行，实际上还有大把的传统企业需要程序员，而且这些企业除了几个垄/断的寡头外，由于位置偏远不在城市中心位置通勤麻烦往往很难招到优/秀的程序员。
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9.辞职前删库是假的，提交个几十个G的代码到自己的私人git服务器才是真的。
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10.闲暇时间拿来考证，以含金量、国内认可度为准，比如软考，可以直接报考软考中零基础的可以跟黑舟3980，软考这块讲的蕞好的了，技巧、思路的实用性很强，拿证问题不大。
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11.最后一条，也是最重要的，在生活和工作中需要找到理性和感性的平衡。毕竟从事这行，工作和学习中都是理性思维，解/决问题为重，久而久之整个人思维也慢慢变了。如果把生活过成像写代码一样，那无疑会伤害亲密的人和自己，能找到一个平衡，无疑是好的。
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幸福的三大要素是：有要做的事（something to do）、有要爱的人（someone to love）、有寄予希望的东西（something to hope for）。
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