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前端行情好起来了,但是我依然没拿到offer
大家好,我是前端小张同学,最近面试了一下,上海,杭州,宁波这几个城市的前端开发岗位,外面行情还是蛮好的,就是狼多肉少,并且还要求都是全日制本科学历,最近半个月上上下下也面试了10-15家公司吧,基本上
感谢数字马力收留,再也不想面试了!!
像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”,这些由大厂100%控股的子公司,就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题,而催生出的新用工形态。
一次面试让我重新认识了 Cursor
上周面试的时候,面试官突然问我:“你用过 Cursor 对吧,那你知道 rules 嘛?” 当时小爱一愣,把问题听成了Cursor的弱势,本来一张嘴就要编了,结果被面试官及时制止,强行纠正了下发音 没
给大龄(35岁+)程序员的绝地求生计划书
不要侥幸,35 岁以上的程序员不好找工作, 这是一个既定事实 首先无论是什么渠道, 对于普通人来说 35+ 的程序员, 不好就业, 就是一个既定事实。 甚至都不一定与自己的工作经历、学历 有多大的关系
35岁程序员失业了,除了送外卖,还能做什么?
很多人可能都觉得,被裁了再找一份工作就好了。但是对于35岁的程序员来说,这可能很难。35岁程序员失业并不是个别现象,而是很多人都已经遇到了的问题。有可能有外部环境的因素导致,也有可能是个人自身的原因。
当上组长一年里,我保住了俩下属
前言 人类的悲喜并不相通,有人欢喜有人愁,更多的是看热闹。 就在上周,"苟住"群里的一个小伙伴也苟不住了。 在苟友们的"墙裂"要求下,他分享了他的经验,以他的视角看看他是怎么操作的。
当了leader才发现,大厂最想裁掉的,不是上班总迟到的,也不是下班搞失联的,而是经常把这3句话挂在嘴边的
这是最近在职场社区里又被聊热起来的一个老话题。 作为一个在职场上混迹了近 9 年的程序员,一路走来亲眼目睹和经历了程序员职场里的各种风雨。从一开始的大头兵到后来负责一个独立的小团队,从一个所谓的 le
老板催:官网打不开!我用这套流程 6 分钟搞定
老板突然在群里说:官网怎么打不开了,连发 5 个问号 ????? 以前的我:刷新、清缓存、靠感觉瞎猜“是不是服务器挂了”,现在的我:按“三步七查法”逐步排查,6分钟精准锁定
你不知道的Cursor系列:使用 Cursor 不会这个超牛 MCP 还没用过吧!
你不知道的 Cursor 系列第二篇:不会使用 Cursor 的这个 MCP 还没用过吧! 今天我们就来深入聊聊能让 `Cursor` “活在当下” 的 Context7 MCP。
Vue3 开发新选择:又一 Hooks 神库开源!
React 有 ahooks,Vue3 一直用 VueUse。但 ahooks 的开发者一旦切到 Vue3,会发现: useFetch / useAxios 功能单一,只负责“发请求 + 返回数据”;
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