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我们目前是把部分移动端开发转 web 开发，但是有些同事已经转技术方向一年多了，还是非常拉胯的技术，平时也不学习，写出来的 vue 代码质量很低，一些基本的常识用法都不理解，我昨天给他们安排了一些sdk 版本升级的测试任务，刚看到某个一直表现很差的同事打开 ide 然后坐在那发呆，既没有在学习，也没有在干活写代码，我不知道他在干什么想干啥，上一次给领导的评价里我都已经给他美化了（看在已经共事六年的份上），其实他的综合能力表现很垃圾
之前面试遇到一个特逗的家伙，一面已经过了，我负责二面，考虑到这个岗位本身就初中级岗，一面已经技术问差不多了，我就象征性问了点常规问题流程过了就行，结果这家伙每次回答问题之前说，哦，这个问题比较简单然后巴拉巴拉说一通，我都无语了，我要真问难点你卡壳了就舒服了是吧。。。![[微笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_1.7d9f699.png)
当工作越久就察觉，统一意见和基层工作是真TM难，尤其是上传下达的工作，年轻的时候对政府某些政策不理解颇有微词，工作久了才知道，一个三四十人的小组填个表格都一堆问题，即使你都已经事先说明解释到位了，还是有很多人根本不看的，还有那种左催右催老是就差他一个没填的，可想而知管理一个大国的难度
17 年工作经验，前端活化石，头一次见 40 岁的前端开发![[捂脸]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_28.8981538.png)
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