获得徽章 8
工作时老是选择自己擅长的，习惯的事情来做，做的非常好，但是也很难被任命和提拔。最近看《能力陷阱》有所启发，现在大厂的晋升都是一级一级的，不是晋升了才去做下一级，而是做到了下一级才可以晋升。大部分人做到一名出色的执行者是可以的，因为可以不断去学习，然而跃升到管理者却很犯难，因为总想着要”先学管理，再做管理“，其实反了，先去做管理，再慢慢学管理，正如亚里士多德所说，多做好事，便是好人。
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大部分的技术公众号，无非就是先拉粉丝，然后贩卖焦虑，然后开始卖课卖书，哪有什么真的技术相授。经常看到的标题就是，字节跳动面试太难啦，都开始讲JVM最底层啦，你这样子是跳槽不过去的，赶紧来我这里买个Java课补充一下吧，一看399，拿走不谢！
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喜欢新的团队，气氛真的很好，需要评审会不要求你去现场，可以线上参加，有的同学甚至是在咖啡馆参加的，评审结束以后，大家都互相说谢谢，PM同学说谢谢大家来参加，真诚而且谦卑，以前从来没有体会到过
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