获得徽章 8
要判断对方是否在PUA你,最简单的办法就是,看他对你是不是就事论事。比如,他觉得你的代码写的不好,这是正常的讨论;但他觉得你代码写的不好会让你无法晋升,进而人生没有了价值之类的乱七八糟的东西,就是PUA,跟“滑坡谬误”的判断非常像。
在朋友圈晒东西容易遭人妒忌,唯独有一样不会,就是晒跑步记录
发现自己真的挺抖M的,明知道去脉脉发帖总会被人喷,还要去发
新屋入火,加入了小区的篮球群,每天下午五点左右,群里的上班族爸爸们就开始约场约战,各种球场高光帅照上传,还有带着孩子一起玩球的,我这个傻傻的新时代农民工,终于体会到了自己失去了多少重要的东西,我之前还以为拿加班的时间换来高薪有多么值得呢
工作时老是选择自己擅长的,习惯的事情来做,做的非常好,但是也很难被任命和提拔。最近看《能力陷阱》有所启发,现在大厂的晋升都是一级一级的,不是晋升了才去做下一级,而是做到了下一级才可以晋升。大部分人做到一名出色的执行者是可以的,因为可以不断去学习,然而跃升到管理者却很犯难,因为总想着要”先学管理,再做管理“,其实反了,先去做管理,再慢慢学管理,正如亚里士多德所说,多做好事,便是好人。 对我来说,跟人交流,请人帮忙真的好累,答应了妈妈要去医院帮她打印治疗材料单的,结果想了很久都不敢去拨医院的电话问,好不容易直接把车开到医院楼下了,都下了很大的决心才打电话,最后得到的结论是记录太久了,存档也没有了不能打印。其实早点下了决定问一下,就不需要白跑这一路了,自己究竟在害怕什么呀。
《能力陷阱》告诉自己,先做了再去想,孔子也告诫说,想到了就去做,我都忘了 脉脉上戾气真重啊,不看完内容就开始在评论区恶意揣测,人身攻击,职场人都这么玩的吗?
#找工作是兴趣优先还是工资优先?# 这个问题对我来说就像是在问考清华还是考北大
#找工作是兴趣优先还是工资优先?# 我只找得到自己不感兴趣,而且工资还低的
如果说有什么词能让你回想起被读研支配的恐惧,那肯定是”傅里叶变换“
你们学Unity都是怎么学的,入门我会了,现在进阶的东西不会,想学会Unity怎么去组织代码框架,资源框架等等
大部分的技术公众号,无非就是先拉粉丝,然后贩卖焦虑,然后开始卖课卖书,哪有什么真的技术相授。经常看到的标题就是,字节跳动面试太难啦,都开始讲JVM最底层啦,你这样子是跳槽不过去的,赶紧来我这里买个Java课补充一下吧,一看399,拿走不谢!
原本喜欢去一些大的平台发文,比如今日头条,B站,微博之类的,但是每每打开之后,总是别他的内容抢去了眼球,然后可能一个小时的时间就浪费在那里了。后来在朋友圈倾诉,但是终归是熟人,说的太深太多,反而矫情,最后才发现,掘金可能真的是一个不错的倾诉平台,更重要的是,它有网页端,键盘打字真的很爽
喜欢新的团队,气氛真的很好,需要评审会不要求你去现场,可以线上参加,有的同学甚至是在咖啡馆参加的,评审结束以后,大家都互相说谢谢,PM同学说谢谢大家来参加,真诚而且谦卑,以前从来没有体会到过
入职后,很少有一本书能让我花大精力去读完了,《曾国藩的正面与侧面》是第一本,我还会去扩展学习,看他别的传记,深受曾文正的精神打动
决定学习曾文正的“勤”和“克己”,先从戒色戒零食甜品开始,减肥成功
读曾文正的传记很有感触,我们常认为大才都是天赋异禀,但曾文正却是考“勤”和“克己”来致胜。
现在的小说都是懂不懂霸道总裁兵王什么的,我想写历史小说,写写都市言情,都是写平凡的人的日常生活,就没有市场么,看小说的一定是奔着爽文来的?
字节10 7 5的传言大概率是fake news,能落地的话,我抽一百红包。
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