安妮的心动录

拒绝痛苦工作 最近一次与朋友的对话让我意识到：原来他的工作如此痛苦。回想过去，我也曾有一段觉得工作毫无意义感、痛苦至极的时间。 痛苦工作的本质原因只有一个：对工作的掌控力太弱。 大多数人对工作感到痛苦

工作 今年七月，我毕业 + 正式工作一周年了。 在社会上摸爬滚打了一年之后，我迎来了以下变化： 我不再因为工作焦虑到无法入睡 我不再在休息时回想工作内容 我不再因为上级的批评而忧心忡忡、暗自回想 我不

简历不会写？大厂面试官手把手教你：用‘决策点’和‘挑战点’秒杀竞争对手！数字化描述+人格品质展示，让HR追着你约面试！

核心员工闪电离职，老板慌了！离职见人品：有人撂挑子，有人完美交接换前程。公司用央视报道送别，信格局定未来。招错人更痛：试用员工拼命学仍跟不上。小公司招人难，高薪难补没名气。职场修罗场，百味杂陈。

每一次行为重复，都是对相应身份的强化投票。事实上，“身份”这个词最初来源于拉丁词“essentitas”(存在)以及“identidem”(反复)，你的身份实际上就是你的“反复存在”

从2021年开始写每日 to-do list，至今已有五年，笔记系统从印象笔记、Notion到语雀，几经更迭，不变的是每日计划的习惯——这个动作已经成为了我生活中不可缺少的仪式，我早已习惯于在开启一天

前言 今年将回顾的频次从每两月回顾一次调整成了每个季度调整一次，原因有三个 十二周效应，十二周的时间不长也不短，足够完成一些比较大块的事情，设定十二周的目标然后尽可能发起冲刺 Review这十二周的目

一马克思主义的一个核心论点就是剥削和剩余价值理论，即资本家无偿占有了工人阶级由劳动创造的价值。这套理论里"剩余“"价值”和“劳动”几个词的概念，都自相矛盾，完全说不通。

GPU 利用率在 Nvidia 的官方文档中定义得较为宽泛：“GPU 计算资源（compute resources of the GPU）和内存接口（memory interface）的当前利用率。”