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- 真诚的给大家在杭州避雷。
1、如果你在不了解同事的情况下，不要贸然指出别人的错误。有些人心胸很狭隘，不论男女老少
2、如果刚入职周围人对你很热情，但是过了一段时间开始冷漠。那么有可能他们是为了留人，给你制造公司氛围好的假象
3、不要呆在关系户太多的公司，因为你低人一等
4、远离这些同事，嫉妒别人比自己技术好的；听不进任何意见的；职场绿茶；喜欢开黄色玩笑的男同事；喜欢接黄色玩笑的女同事；纸上谈兵的10几年云程序员（就是只靠嘴）；永远吹嘘自己以前写asp、jsp、VB有多厉害的人（时代已经变了，大人，新世界没有您的船了）。远离他们，工作不能变好但是可以清静
5、如果你刚入职发现公司工位上电脑很多，人却很少，赶紧跑；这种工位是假的，根本没人，是给你公司人很多的假象。
5、真的远离小公司，虽然小公司是大多数。但是请远离有以下特征的：1、服务器续费不起的，隔几个月换新账号换云平台 2、电费交不起的，隔几个月，写一半代码屏幕黑了3、啥福利没有的，现在明白了有福利的至少公司是有钱的 3、电脑给开发配垃圾的，给产品配顶尖的（没有歧视产品的意思，但是显然开发更需要性能强的电脑）4、大家补充吧
以上是个人心得，可能是小概率，希望没有冒犯展开等人赞过
2412 - 被霸凌孤立一个月了，项目立项的时候是安排java开发，但是产品开会排期的时候单独把我排除在外，让一个php的来排java的期，然后让我按这个做；要么就是项目也不给我介绍，直接让我报时间，我说项目我不太了解，不好估，这个产品就直接联合另一个前端来排java的期。反正现在办公室里面都排挤我了，开始我也自我怀疑是自己的问题，昨天找之前离职的同事吐槽的时候，发现了原因。我们办公室总共6个人，除我之外的都是同一批进来的，比较喜欢搞小团体，如果你指出他们工作哪里错了就相当于得罪他们了。我是之前说这个产品公司aliyun服务器到期没说，导致被释放了（服务器绑的电话是她的），然后就被他们记恨了。之前的前端离职是因为说他们其中一个php的接口写的有问题，然后被骂说能干干不干就走，然后去领导那边说这个前端的坏话。想run了，但是感觉现在java面试都好难啊展开等人赞过 887
