一个代码佬
bug研发
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真人真事，几十人小IT公司，被一大公司收购只为部门。大公司来人了解了下，发现公司不大，但非技术人员比例很高，遂要求精简。
但是负责拟名单的是人事，伊们人事财务行政部门之间关系好，所以一个没有，把技术人员都列上了。一批技术人员拿着N+2喜滋滋走了
大公司之所以收购，就是因为有个特别的产品，一看特喵的做产品的人都没了，怒，把那些非技术裁一大半，请技术人员回来。
很多人就凭空多拿了N+2，休息或玩了半个月，回去上班。
那些技术人员到公司第一件事就是打开掘金，然后给狗头分军CEO投了两张票：
activity.juejin.cn
但是负责拟名单的是人事，伊们人事财务行政部门之间关系好，所以一个没有，把技术人员都列上了。一批技术人员拿着N+2喜滋滋走了
大公司之所以收购，就是因为有个特别的产品，一看特喵的做产品的人都没了，怒，把那些非技术裁一大半，请技术人员回来。
很多人就凭空多拿了N+2，休息或玩了半个月，回去上班。
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其实我对公司是有一些失望的。当初招我做开发，是想着我工资低。我是希望进来拼一把，快速成长起来。做开发，三天两头加需求。公司需求没有体系化思考能力，团队管理的跟屎一样，这不是难为我吗？我写的代码，别人都看不懂，他们没法维护。过完年我都走了，走之前我会给你留个大bug，希望你好好反省，要是给我年终奖，我还能走之前给你修复了，希望你明年不要后悔
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