三江小渡

设计模式是前辈们在开发软件过程中踩了大量的坑总结出来的，那回顾一下这个踩坑过程我想是有助于我们的理解和学习的，因为无序、无逻辑的学习效率是非常低的，通过回顾帮助大家把模式组织起来。

这个问题后来我也经常拿来问面试的候选人，能考察的点比较全面。这里同时也分享一下如何解决问题或寻找答案的思路。 面对这个问题，简单来说，一段好的代码，必然是“对人友好”且“对机器友好”的。

阐述计算机基础理论知识的重要性和后端开发的学习路径。 基础理论好的同学主要优势有：1、技术适应性比较高。2、问题解决能力比较强。3、反映了较好的学习能力、钻研态度和专业承诺。4、职业发展潜力大。

最近几天听到的最高频词汇可能就是“压测”了，今天聊一下这个 #结尾额外送一个两分钟# 也可能是最近述职的原因，也可能是我大优选热火朝天，上线项目太多，频繁的出现“压测”这个词，尤其很多项目对一些新同学

这个问题在工程应用领域也算是相当广泛的一个问题了，几乎每位研发同学都会碰到，今天就试试在有限的十分钟时间内说说这个问题。 要问“数据一致性”问题，首先我们要明白这是个什么问题？

相信做研发的同学们大部分都是听过这个原则的，这就是大名鼎鼎的“奥卡姆剃刀”原理。 原理很简单，也是我们做工程实践的一个重要指导原则，之前一些帖子也分享过几个原则（不要过度设计、封装分层、高内聚、短小精

说起“算法与数据结构”，相信所有的研发同学都知道，也大概能拖拖拉拉的描述几百字来说一下自己的理解，但是你要追问一句话能不能说明白，按我以往经验来看，大部分同学是说不清楚的。

结论： 多问几个“为什么” 。 一般性而言， 问一个“为什么”能筛选掉背面经的人，两个“为什么”筛选掉理解不深入或者没有实践经验的人，三个“为什么”筛选掉没有钻研精神的人。 另外就是考察点要全面

简单沉淀一下自己的认知和观点。 首先要确认招聘目的，一般有两种方向： 1、团队梯队成员 2、初中高级熟练工。 希望大家都能努力成为团队梯队成员而不是随时能被替代裁员的熟练工。