掘友等级
获得徽章 7
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适用于大部分普通三甲医院
1、很年轻职称就很高,简介里面一大堆科研成果的,大概率是靠科研飞升了,临床经验很差;
2、特别老,已经退休返聘的,大概率退休后不会继续学习更新知识,部分治疗方案会老化;
3、中年人,副高职称,简介里出身较好的医学院,主要强调自己临床经历而不是科研经历的,大概率靠谱,是扎根临床一线的人;
4、已经担任管理岗位行政职务(比如医务科等),那这个人大概率长期驻扎行政楼,临床经验一般。
30到40岁,还是主治,但是你看病的时候他总能一针见血指出你的问题,也不随意开药开检查,这种就是扎根临床的老实人,时间都给了病人,自己耽误了职称
越经历,越觉得自己弱小,今天项目负责人休假,由一个后台代理,下班的时候,说要发一个我还没开始解决的bug,说这个修改简单,很快就完成,我也觉得不是很难,就说十几分钟,这时候已经下班,测试在旁边,人家不加班,开发过程遇到了难题,解决不了,快速乱改一通,发上去,还好是服务器挂了,发不成功,要不然耽误别人,以后希望多一条原则,不要随意答应,要留有后路,不要别人说什么就是什么。还有和测试沟通的问题的,啥问题都要我问,虽然我也有责任要问,但是他都直接说让我问了,我都不知道怎么拒绝。直接默认我问了,还有晚上加班的时候,房东问我要身份证照片,说她可以申请税费补贴,我不知道怎么拒绝,然后简单将照片加上水印,发给她了,我也没什么好处,觉得上下楼都会碰上,不好意思拒绝。还好今天股票红了,盈利四千,要不然又是抑郁的一天。
还得是沪爷
#新人报道# 此时为13:34,点赞够134个,提交离职
知识虽然可以带来幸福,但假如把它压缩成药丸子灌下去,就丧失了乐趣。
今天所有人欠我50,什么原因自己想,有心者不用教,无心者教不会。
——2024.12.05星期四
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