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部门有低绩效指标,这个低绩效是不是大概率给新人
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jym,我目前拿到了机器人公司(港股上市,600人)和传统PCB(FA)硬件公司(8000–10000 人)的offer,Web 3D 岗位,薪资都是19k 14薪,第一家是全额公积金,第二家是最低基数,但是第二家这边每个月有0-3k的绩效奖励,年度还有绩效奖励。第一家要去的这个团队只有2-3个前端,2-3个后端,但是第二家这边是重前端团队,人数多一些。所以我想问一下jym,那边好一些
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对象今天去国考面试了,希望她能上岸。白天面完晚上就能知道有没有进体检了,还是很刺激的[可怜]
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jym,你们面试都是线上还是线下啊,有公司让去线下面试
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这段时间感觉很多硬件公司招前端啊
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lastday,得开始找下一个坑了,赔偿只能支撑两个月
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她唯一一次主动找我还是放我鸽子
已注销于2026-03-12 14:03发布的图片
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平凡的人特征就是顺,他的人生所走的路都是康庄大道。最忌讳的是越界。
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不是说好的金三银四吗,咋全在裁员
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n+2毕业[奸笑]
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今天是老东家的last day,明天无缝衔接去新公司上班。祝jym都能找个好工作[灵光一现]
阿民不加班于2026-03-11 15:54发布的图片
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重庆,成都前端咋样啊,周五lastday了
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相亲失败n次,人如果能提前看到自己结局那该有多好,这样就能坦然面对,未来并不迷人,只有无尽的恐慌和焦虑
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慢也好,步伐小也罢,是往前走就好。
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耳根子软的人太难了
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jym,你们是怎么在简历上描述项目的,项目架构不是自己做的,只是参与维护,写业务逻辑,简历上能写都是自己设计的吗
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