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世上没有真正的感同身受
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回顾一下自己的前端生涯重要的几个节点吧~
1、2017年8月份传智专修学院培训前端，首批前端培训，班上80多号人，培训费16.8w，不得不说那段时间是真舒服-----19岁
2、2020年1月开始找工作，因为这个学校没有名气，胆子小也不敢吹牛，3天后只拿到了11K的offter，班上倒数，班级平均offer 18k左右，这个时候课程还未结束，可以自主选择继续学习还是工作在网上学习网课-----21岁
3、2021年2月跳槽，薪资22k-----22岁
4、2021年10月公司k12双减公司倒闭，赔偿金拿了40K-----22岁
5、2021年12月，找到新公司，这个时候想着好好找对象了，4k-----22岁
6、2022年3月降薪，薪资3.6K-----23岁
7、2023年3月，公司涨薪，薪资4K-----24岁
8、2024年6月，公司降薪，薪资3.6K，因经济不好，选择了继续干-----25岁
至于工作这么多年，为啥没什么存款，钱都花在哪里了，也大概说明下吧~
1、刚毕业给父亲借了12万，买了辆车
2、培训期间借了父亲25万左右，用于购置电脑生活用品以及学费
3、自己家里面装修，给父亲借了30万
4、买房子给父亲借了200万左右
5、买基金亏了3万左右
6、工作的钱基本没存下来，都用于了日常生活开销，因为工资低，郑州生活开销实在是太大，房租一个月2000，水电一个月500因为是夏天，冬天大概是400左右，能省一点，汽车保险一年6000元，因为上了全险，三者500万，乘坐人医疗80万，医保外用药100万，意外险一年300万（跌打损伤猫抓狗咬），吃饭一个月1100左右，平时买衣服鞋子一个月2000左右，平时没事有事给父母借个钱，金额几千到上万不等，最近还要再买个五菱小电车，还要借
7、后续还要给父母借彩礼结婚用钱生娃用钱等等，想想就头大
1、2017年8月份传智专修学院培训前端，首批前端培训，班上80多号人，培训费16.8w，不得不说那段时间是真舒服-----19岁
2、2020年1月开始找工作，因为这个学校没有名气，胆子小也不敢吹牛，3天后只拿到了11K的offter，班上倒数，班级平均offer 18k左右，这个时候课程还未结束，可以自主选择继续学习还是工作在网上学习网课-----21岁
3、2021年2月跳槽，薪资22k-----22岁
4、2021年10月公司k12双减公司倒闭，赔偿金拿了40K-----22岁
5、2021年12月，找到新公司，这个时候想着好好找对象了，4k-----22岁
6、2022年3月降薪，薪资3.6K-----23岁
7、2023年3月，公司涨薪，薪资4K-----24岁
8、2024年6月，公司降薪，薪资3.6K，因经济不好，选择了继续干-----25岁
至于工作这么多年，为啥没什么存款，钱都花在哪里了，也大概说明下吧~
1、刚毕业给父亲借了12万，买了辆车
2、培训期间借了父亲25万左右，用于购置电脑生活用品以及学费
3、自己家里面装修，给父亲借了30万
4、买房子给父亲借了200万左右
5、买基金亏了3万左右
6、工作的钱基本没存下来，都用于了日常生活开销，因为工资低，郑州生活开销实在是太大，房租一个月2000，水电一个月500因为是夏天，冬天大概是400左右，能省一点，汽车保险一年6000元，因为上了全险，三者500万，乘坐人医疗80万，医保外用药100万，意外险一年300万（跌打损伤猫抓狗咬），吃饭一个月1100左右，平时买衣服鞋子一个月2000左右，平时没事有事给父母借个钱，金额几千到上万不等，最近还要再买个五菱小电车，还要借
7、后续还要给父母借彩礼结婚用钱生娃用钱等等，想想就头大
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JYM model3换新版怎么样， 目前家里有辆油车，家里人差不多6年开了3w公里 开的是不多 不过有了电车以后会出去玩的多点吧hh，现在正好有杂七杂八补贴想买个电车，我是买10万出头的国产纯电也行，但家里人觉得买个贵点的大牌子（其实就是老一辈的面子问题），不过特斯拉应该也会更省心点 浙江的 倒不担心气温带来的电量折损啥的。 想听听大家的意见，看看真实的续航、体验、空间大小日常够用不 ？
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什么是生活，我希望你买到的水果是因为你真正喜欢，而不是因为它打折便宜。三毛曾说过一句话，什么是生活，一辈子都得省着攒着无论多么抠，钱还是没存够。一辈子都得忍着让着怕着无论多么小心人还是得罪了不少。一辈子都在读着写着悟着无论多么聪明，亏还是没少吃。一辈子都在成熟中觉醒中成长中无论多么淡定遗憾还是有，回头看呢除了苍老的容颜，渐长的年龄满腹的心酸还有什么是属于自己的呢，所以想开了什么是生活呢，只要自己高兴了那才是生活。
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其实，我对你是有一些失望的。当初给你定级高级工程师，是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。高级工程师这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里?你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力?你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做，其他人不能做吗?你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看咱们团队的那个谁人家去年晋升之前，可以一整年都在项目室打地铺的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油!
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新公司的有些人真难沟通 工作一点不负责任 真心累。。。 只管处理眼前问题 也不管历史数据和未来的影响，我考虑的多点需要他配合排查一下反而搞的像故意给他加工作量，给他发个企微在那里刷手机半天不会回消息的。
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