获得徽章 6
现在软件公司的人,似乎已经开始派系林立,搞人才是正道,[不失礼貌的微笑]人的问题,不再进行沟通,培训,管理流程优化。当面一套,背后一刀。怎么想,怎么觉得,都是伪君子。曾经移动互联的创造力,也就止步于此了吧……扁平化[疑问]互联网文化[疑问]别逗了……
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在服务型行业,在和客户讨论问题的时候,要以帮助客户解决问题的方式去沟通。比方说,咱做了一个功能,是关联系统异常造成的。你的产品或业务方发现功能异常了。咱就不能说,那谁谁谁异常了,找他们去,我们又没办法👐。[思考]现在做开发,不也是这样嘛?既然是背锅侠,也要是一个出色的背锅侠![奋斗]
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突然想了一个问题,程序员的价值是什么?结合几年开发经验来看,一个成本部门,给公司带来经济价值?完成的是产品的功能,其他就很难说了。最近,看到很多公司有技术升级|更替。开头就是节约成本80%。这不就是开发的价值,降低成本,除了技术升级,带来硬件成本降低外,还有就是减少开发人数。[奸笑]
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团队人员分布多地,人员频繁更换。整个团队协助一塌糊涂。完成什么?完成多少?还有什么问题?不清楚。最后只能靠加班解决。何解?项目管理上,要的是人员稳定,要的是多地视频见面。实际情况是没有这些条件,加油干就完了。木桶理论上说,最短的决定了桶的容量。现在是,我们可以选择把桶斜过来。让最长的那根承担更多的工作。[不失礼貌的微笑]
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最近打网约车,总是遇到司机说,不赚钱。除了平台抽成以外,还有打车的红包,打车加的钱。优惠券从司机收入扣除,加的钱却给平台。加上现在很多互联网杀熟的现象。在商业项目上的以用户为中心,各种手段,都会变成以盈利为目的。
评论
亲戚上周去上大学了,得知上的是“移动互联应用技术”专业,也不知道是个啥专业。看了学习专业内容,这不是前后端、移动端通杀嘛~我还在iOS转前端,low了点吧[恐惧]。看了开办这些课程的基本都是专科。是不是代表着行业入门都比较低呢。
bonoCat于2023-09-08 13:30发布的图片
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公司到人事流程中,HR问了的问题:
1.工资确认嘛?
2.再次问,确认嘛?
3. 入职时间确认嘛?
4.用人部门希望早点,你确认嘛?
这HR~~有种抽盲盒的感觉。你确认要这个嘛?
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824日本核污染水,正式排放。日本的所有食用类产品,都不能吃[微笑]
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