掘友等级
获得徽章 0
#新人报道# 妈的,领导和煞笔一样,天天就知道咋咋唬唬,把组员心态搞没,真想捶死他。
毕业快两年,已经感觉麻木了,对工作和生活都提不起兴趣,这什么情况哦jym
今年开始做做抖音账号。看看能不能整点。
小公司里,团队人员往往较少,职责分工不如大公司细致,很多程序员需要身兼数职,既要写代码,还要负责运维、测试,甚至参与产品设计和业务讨论。这种「多面手」的工作方式虽然能让个人能力得到快速锻炼,但也意味着专注度较低,无法在某一个领域深入钻研,导致技术积累不够扎实。
技术的硬门槛是另一大挑战。小公司通常专注于短期业务目标,项目进度往往比技术本身更加重要。这导致程序员在开发过程中可能会放弃对代码质量、性能优化等技术细节的追求,而更多地采用快速上线的策略。这种方式虽然能让产品迅速推向市场,但也限制了程序员的技术视野和思维,长期下去,很容易陷入技术瓶颈。
为什么大家都觉得程序员工资高?那是别人,,不是我
丝毫没有之前过年的那种感觉,感觉家回不回也无所谓,今年过年在家待五天就来继续当牛马
公司是真的牛啊jym,27号拿年假去放
快30了还是跟孩子一样,各种方面
下一页