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树洞robotl
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昨天又被mentor骂了，心里太难受了，本来就在崩溃的边缘，被吵之后委屈的心情直达顶点，跟我哥打电话说压力太大了，干不下去了，说出去的那一刻我的眼泪就不自主的流了出来，我哥开导我，让我坚持到12月底试用期结束或者被开除，我也想坚持到那个时候，但是我自己呆着这里抑制不住的难受，我真的好累，每天最早10点才到家，甚至有时12点才到家，活着真得好累，每个月都被hr压力，好想赶紧被约谈，别让我干了，
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![[灵光一现]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_25.51e6984.png)
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小公司里，团队人员往往较少，职责分工不如大公司细致，很多程序员需要身兼数职，既要写代码，还要负责运维、测试，甚至参与产品设计和业务讨论。这种「多面手」的工作方式虽然能让个人能力得到快速锻炼，但也意味着专注度较低，无法在某一个领域深入钻研，导致技术积累不够扎实。
技术的硬门槛是另一大挑战。小公司通常专注于短期业务目标，项目进度往往比技术本身更加重要。这导致程序员在开发过程中可能会放弃对代码质量、性能优化等技术细节的追求，而更多地采用快速上线的策略。这种方式虽然能让产品迅速推向市场，但也限制了程序员的技术视野和思维，长期下去，很容易陷入技术瓶颈。
技术的硬门槛是另一大挑战。小公司通常专注于短期业务目标，项目进度往往比技术本身更加重要。这导致程序员在开发过程中可能会放弃对代码质量、性能优化等技术细节的追求，而更多地采用快速上线的策略。这种方式虽然能让产品迅速推向市场，但也限制了程序员的技术视野和思维，长期下去，很容易陷入技术瓶颈。
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![[大哭]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_60.9016267.png)
![[无辜呆]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_96.4fb9d71.png)
