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CommonJS和ES6模块的区别
我们都知道JS模块化的演变经历了一个漫长的过程,从最初的CommonJS ,到后来的AMD和CMD,再到今天的ES6模块化方案。优胜劣汰,对于JS这门语言来说,主要用于Node端的模块化方案CommonJS 活了下来,而ES6推出的模块化方案更是赢得了大家的认可,大有可能成为未…
程序员的出路
最近几天渐渐悟出来一个道理,做技术没有出路。 我在想如果哪天我失业了,没有公司要我,以我现在的经验和能力,我该怎么办? 结果是我什么都干不了,我的经验和能力必须依靠公司才有价值,我在社会上独立生存,跟
解密Prompt系列1. Tunning-Free Prompt:GPT3 & LAMA & AutoPrompt
借着ChatGPT的东风,我们来梳理下prompt相关模型。开篇我们简单介绍下Prompt,并以其中的Tunning-Free Prompt为线索串联GPT3,LAMA和AutoPrompt
接了个私活,分享下我是如何从 0 到 1 交付项目的
🤣虽然我也不知道在哪能接到靠谱的私活,但你可以先收藏本文,万一之后来活了,还能翻出来看看是吧。。。
Islands 架构原理和实践
Islands 架构是最近开源社区比较热门的一个话题,本次分享将介绍 Islands 架构的来龙去脉以及本人相关的一些实践。
SLA 业务链路之眼
文章首或尾句需要带关键词“ 本文正在参加「金石计划」 ” 前言 我比较早接触sla这个概念是得物的一篇文章从 0 到 1,亿级消息推送的稳定性保障,然后一次机缘巧合下,我在梳理自己的工作,发现在流程上
技术团队管理笔记(三)-用人
别急,听我慢慢道来。我们来借鉴一下产品经理的思考方式,一个好的产品如果要成功,必须把握人性。比如支付宝等年账单统计,在年底的时候朋友圈被刷爆了,其本质就是满足自我的虚荣心。 支付宝不花任何推广费用,自然就达到了传播的效应,这里就是把握到了“虚荣心”这个人性。 不管时代和科技是如…
技术管理者如何向上汇报
上周一时兴起写的技术团队管理笔记(一)-识人颇受大家欢迎,让我感到意外更觉得这个总结有意义,所以应当坚持下去,争取能整理出一个系列。 如果说这个系列有幸能成为一条技术管理的总结大路,则沿路的分支小道也会别有一番趣味。我会尝试在主思路整理的同时插入一些小的“甜点”,引出一些技术管…
技术团队管理笔记(二)-带人
有的同学会说带人是为了让团队更有战斗力,从而可以做好项目; 有的会说可以让自己从细节工作中慢慢解脱出来,有更多时间考虑架构的问题; 有的会说非常有成就感,看到下属一个个成长起来这种感觉喜不胜收。这些说法从结果来看,都是正确的,但似乎和公司的整体战略目标好像有点距离? 在这里,我…
技术团队管理笔记(一)-识人
技术范:我是技术精英,所以我的团队也一定要是精英。像美剧硅谷一样,我不应该对我的团队过多干涉,尊重每个人的想法,让大家自由发挥,每周必须要搞高大上的技术分享,技术也要紧跟潮流,go,虚拟化,机器学习一个都不能少。这样就可以做出牛逼的产品,吸引更多的牛人加入 单靠这两种思路都无法…
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