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- 有个负责的后端同事真是太省心了
因为公司就我一个前端对接多个项目(5个以上),一直的开发模式都是后端主导业务,我负责实现页面展示就行了,这样的开发模式让我比较省心,除了跟那个经常被我吐槽的后端同事A合作,然而跟他的合作总是无可避免的。
去年底空闲的时候跟A一起开发了一个内部项目,这吊毛接口很快写完,说等我联调了,但我拿他的接口用的时候发现很多业务都不通,找他沟通又惜字如金,经常沟通多次后发现确实行不通,那他就改业务,如此反复多次,项目进度极慢,做得我非常痛苦,后来其他项目开始忙了,他也出差了,我也懒得搞这个内部项目了,后续这个内部项目一直出现在我的OKR里面,但是一直是未完成状态,经理多次提醒我有空要接着搞完。。。
最近,我的救星终于出现了,我非常欣赏的另一个后端同事B刚好忙完了一个项目回公司,经理让他接手A继续和我把那个内部项目完成,B拿到项目需求梳理了一遍业务和已完成的接口,跟同事A对了快半个月,然后直接找经理吐槽说B提供的接头缺太多东西,就是一堆烂摊子他搞不了,经理也知道A的那点能力,就跟B说那你就推翻重新搞吧,B又花了一周时间,把接口大改后提供了一份新的接口清单出来给我用,交代了一些注意点,顿时让这个项目立马活过来了
另外,同事A快35了,老油条技术还么菜,同事B 28岁,人很好相处,哎,人跟人差别咋这么大呢!展开等人赞过4110 - 短短一个下午公司停电了两次,然后我们软件部基本要出差,所以配的都是笔记本停电没啥影响。
但是旁边大办公室坐的是画图的机械部,配的都是台式机,第一次突然停电,很多画图不保存的就爆粗口了,恢复供电半个小时后又停电了,然后他们集体爆粗口了赞过143 - 来公司3年半,现在已经改签第三份合同了。。。前两次公司主体没变,这一次主体都变了,换成集团旗下另一个子公司。
去HR那里找新合同时,看到经理的合同也在,经理说他已经干满两个合同,这次签的是无固定期限的合同。本来好奇经理薪资,翻开一看我们所有人薪资都写的两千五底薪,其余都是绩效工资,这这这,如果以后被裁,这个赔偿问题估计有得扯皮了。反正通知改签合同的邮件我截图保存了,邮件里说了会保留工龄。
大龄程序员没得选,跟着签吧,以后的事以后再说展开赞过112 - 老同学借钱后续
刚刚老同学给我转账了,说是公司发工资推迟,也是到新公司第一个月领工资,没想到发工资这么不准时,差点引起误会,咱多年的友谊都要保不住7点赞 - 今天经理安排了一个需求让我排期开发,突然发现6月份以来还没写过一行代码,每天瞎忙干一些杂事,昨天刚看到公司发的岗位晋升开放通告,今年本职开发工作上寥寥几个小活,大半时间都在干杂活,晋升又是无望2点赞
- 老同学借钱后续
上个月刚联系上的老同学找我借3千周转说一个月后还,这几天他也在主动给我发消息说明情况,上周五说16号应该会发,昨天又说公司还是推迟了晚两天肯定发。。。哎,明天还没看到钱我要打电话直接要了。
昨天晚上被老婆教育了一顿,直接丧失借钱的权力,以后除了亲姐谁也不能借走一分钱展开赞过292 - 今天又一个同事回公司办离职,这已经是今年第三个离职的了,离职的都是小年轻,在公司呆了两三年,不能涨薪就选择离开了。只剩下我们这些大龄程序员在这里“踏实”地干活等人赞过116
- 难崩了,请假来练车,明天考试,赶上台风要登录海南!!!
本来还期望台风晚点来,但今天下午都是大晴天,这就预示着台风正在靠近广东,明天大概率就是大暴雨!退退退!!!赞过82 - 上次回老家一趟,更加体会到健康是最大的财富这句话的含金量。
有个堂妹之前在深圳做了7、8年程序员,攒了不少钱,但工作压力太大身体也出问题了,正好帮家里修的房子也装修好了,就辞职回家养身体了,开始一年很舒服,在家就养花种草压力很快就没了。
然后父母两个都有糖尿病,之前还没什么症状就没太在意。最近一年突然身体就开始出问题了,他爸眼睛开始看不清了,去医院检查已经晚了,最多只能保住一只眼睛,她妈腿开始走路就痛,后面腿部血管病变,做了一次手术没成功,后面还要继续尝试,不然命都保不住。这样折腾下来,修了房子剩下的一些钱本来可以支撑她在老家待好些年的,结果给父母治病就已经消耗得差不多了。
上次回去找她玩,本来想劝说她振作起来出来继续找个班上,看她的状态就没说出口,能明显感觉她压力又上来了,还是身体要紧。展开等人赞过185 - 这次回老家,听一个堂哥说起老家有一门生意还比较赚钱——问题青少年教育学校。
现在手机已经很普及,经济欠发达地区全是留守儿童,就拿我们村来说,那些爷爷奶奶带着的留守儿童根本管不住,除了在学校不允许带手机,放学、放假在家都是抱着手机玩游戏的,然后家长回来不准孩子玩手机,孩子就会叛逆,怨恨父母,村里有能力的都是把孩子带进城里放身边教育。
然后堂哥有个亲戚看到了商机,找关系办好相关的手续,找一个旧校区(很多中小学合并后,学校就空着了)装修好,招一批教官,心理学专业的老师,就开始招生那些问题少年,全封闭式管理,学生在校区就是远离手机电脑,规律作息,做一些拓展训练,搞一些心理教育课,千万不能把孩子打坏。反正就是软硬兼施,让孩子能安静在学校呆到毕业就行,我感觉这跟坐牢一样。
反正短短几年时间,现在就已经做到了每年招收近千学生,准备要开分校了,收益特别可观,据说前期准备个一百多万,加上在老家有人脉办好手续,这生意就可以做了,我听了都心动,可惜缺少资金更没有人脉。展开赞过42