不是5486
前端划水师
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- 很多人问，为啥说最好不要进外包公司，最近刚好遇到一个事
女朋友是外包腾讯，呆了好几年了，前段时间跟女朋友计划结婚，她考虑是跳个槽（找个非外包公司稳定下来）再结婚，然后也问了HR公司产假是不是只有基本工资，回复说不是的是全薪，女朋友还挺开心说现在工作不好找，那先不跳了。
刚好她一个同事（另一个外包公司的）孕期快8个月了，就跟领导提前说，大概一个月后开始请产假，领导说好的，然后过了几天，公司就通知她上交腾讯的工卡、电脑，撤出腾讯项目组，回本部去上班，然后休完产假再给安排其他项目组。。。这没进项目组，外包公司的薪资你懂得
那个女同事已经30+了，半年休完产假再去面试其他项目难免会受歧视的，技术也不是特别厉害，大概率等她复工可能要告别现在这个行业了，想到这些女同事更加焦虑了
然后女朋友说她结完婚休产假估计也到30岁了，看到同事的遭遇挺唏嘘的，不过我们想得开一点，到时候不能做这行大不了就转，船到桥头自然直
最后还是想问下休过产假的同学（男同胞陪产假应该没问题，主要是女同胞），你们公司产假工资待遇是怎么样的展开7116
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