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感觉麻将好难[捂脸]我真的服气了,昨晚上我冲了20万的欢乐豆,不到一个小时全输光了
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今年换了家公司,工资是涨了,
但全新的环境,陌生的同事,不同的工作模式,
额外的压力超过了薪资增长带来的喜悦。
#工作中做得最正确的一件事#
brain_hint于2025-11-10 13:19发布的图片
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轮到我啦,10个赞提离职[绿帽子]
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jy,周一了,说一下入职之后的情况吧

1. 7月1号入职,入职当天加班到9.30,整个公司没有任何的技术文档,全靠看代码
2. 7月中旬之后,开大会,说北京的大老板看部门加班太少,要求,每月9点不低于一半
3. 进入8月,要求加码,要求每周1-4,9点之后下班,周五正常
4. 进入9月,提拔为项目负责人,但不加钱,gb!!新业务区紧急需求,天天连轴转,夜里11点微信不回消息就直接打电话,0点开管理会,开到1-2点
5. 进入10月,开始复盘,原北京外派上海负责人被干掉,前端负责人被干掉,全员绩效扣除30%起,最多一个全扣了
6. 空降一个阿里的新总监,上份工作做远程?!来了之后,干掉了和他顶嘴的测试,测试只剩下1个,要求我们自测,自测完成直接上线?
7. 安排值班,每天所有系统的问题,全被找一个人,然后不算工作量,其他工作排期正常完成,负责扣绩效
8. 上周顶了他2句,第二天交到办公室和我聊天,说2个方案,一个走人事部门,2周不用来上班,工资照发, 第二个给他一个时间点,多久能找到工作,1个月,1个半月,期间的值班你也不要值了,工作尽量少安排,有面试请假你就去,我说了12月底。
9. 当然HR明确说了,绩效只是薪资划分,不考核,但是自从9月扣了一次全员之后,现在啥事都能被威胁扣绩效了
10.HR明确不加班,结果入职之后,加班层层加码,而且没有加班费,只有9点的30餐补,9.30的打车报销
11. 当初是拒绝了一家高30%+的pack来的,后悔死了,淦
12. 目前来了四个月,当时上海团队已经将近30人,现在只剩下10几个,我来了之后入职了差不多7-8个人,5个左右呆了一周跑了
13. 一个北京工作的哥们,来了四个月,上上周自离了,回北京了
14. HR几乎对所有的新入职的都承诺了不考核,不加班,所以大家当时都没有对工资有太高要求
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今日A公子?
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别以貌取人。
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周一特困生
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今年炒股都赚钱了吗?
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今天-6300,辛辛苦苦一个月赚来的6900,就只收盈600了[流泪]
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明天上班的牛马何在
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今年这个比班就上到这了,jym明年见~[奸笑]
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上班路上拍的,这已经是我第三次看见这对老爷爷老奶奶了,每次都是牵着彼此的手,慢慢的走着,这就是白头偕老吧[爱心]
AquaCoder于2025-01-07 08:54发布的图片
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马上要满了 猜猜是什么[看]
光星球奥特曼于2025-01-08 11:31发布的图片
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明天上班的是这个[赞],后天上班的是这个[赞][赞],大后天上班的是这个[赞][赞][赞]
今天跑了的是这个[弱]
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最后一小时[看]
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下午啦饮茶先
是丫丫于2024-11-22 15:12发布的图片
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