树袋大熊

问：企业申请撤销终局裁决而员工起诉，会如何？ 答： 对于终局裁决，员工不服裁决而向基层人民法院起诉，企业同时向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级...

问：可以要求仲裁庭延期开庭吗？ 答： 可以。劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以在仲裁庭通知的开庭日期3日前请求延期开庭。 参考法规： 《劳动争议调解仲裁法》第35条。 例...

问：员工可以不执行生效裁决、判决吗？ 答： 当事人有义务履行生效的法律文书。但是，在员工没有实际履行能力或符合《民事诉讼法》第222条、第223条规定的其他情况的，人民法院...

问：终局裁决书中可以有非终局事项吗？ 答： 虽然《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的...

问：企业可以申请对员工先予执行吗？ 答： 不可以。《劳动争议调解仲裁法》中只规定了仲裁庭可以应劳动者申请对劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件裁决先予执...

6个月后，公司因营销策略错误导致产品滞销，公司一时资金周转出现困难，工资发放也成了很大问题，公司找到林某，希望林某能与公司解除合同。林某答应了，并很快找到一份新工作。 后来...

问：对仲裁裁决不服起诉时，可以增加诉讼请求吗？ 答：一般不可以，但是如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，则经法院认可后会被法院受理并合并审理；如果新增加的...

问：企业作为第三人参加劳动争议仲裁有什么权利和义务？ 答： 劳动争议仲裁第三人是劳动争议案件处理结果法律上或事实上的利害关系人，与民事诉讼中的第三人地位不同，一般在仲裁程序...

问：企业作为第三人参加劳动争议仲裁有什么权利和义务？ 答： 劳动争议仲裁第三人是劳动争议案件处理结果法律上或事实上的利害关系人，与民事诉讼中的第三人地位不同，一般在仲裁程序...

问：不服劳动争议仲裁裁决，当事人可以将劳动争议仲裁委员会列为被告提起行政诉讼吗？ 答：不可以。根据相关法律规定，企业和员工对劳动争议仲裁裁决不服向法院起诉的，应以对方争议当...

问：仲裁前调解有什么作用？ 答： 仲裁前的劳动争议调解，指由法定的调解组织依争议当事人申请开展的调解。法定的调解组织包括： 1）企业劳动争议调解委员会； 2）依法设立的基层...

问：撤销终局裁决的申请应在何时提交？ 答： 如果劳动者未就终局裁决起诉，企业可以自收到裁决书之日起30日向法院提起申请撤销终局裁决；如果劳动者不服终局裁决起诉，则只有劳动者...

问：仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人可以直接向法院提起劳动争议诉讼吗？ 答： 可以。根据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，被法院裁定不...

问: 企业必须设立劳动争议调解委员会吗？ 答: 不是。《企业劳动争议协商调解规定》第三章规定： 大中型企业应当依法设立调解委员会； 有分公司、分店、分厂的企业，在总部设立调...

问: 劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗？ 答: 有。《企业劳动争议协商调解规定》第11条第1款明确规定：和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 虽然《劳...

问：申请撤销终局裁决书的理由可能有哪些？ 答： 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业有证据证明终局裁决存在下列情形的，可以向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决： 1）适...

问：企业不服终局裁决，可以做些什么？ 答： 企业不服终局裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但企业需有证据证明裁决...

问：企业劳动争议调解委员会如何运作？ 答： 企业劳动争议调解委员会是依据法律规定的组织结构和人员条件设立于企业内部，按法定原则、程序和方法调解本企业内劳动争议，协调劳动关系...

问: 劳动争议仲裁前的协商或者调解有期限吗？会影响申请仲裁的时效吗？ 答: 有。劳动争议协商解决的，一方当事人提出协商要求，另一方5日内不作出回应，视为不愿协商；协商的期限...