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刚离职了一家公司,在我9月刚进去的的两个月。公司加我一共四个前端,10月11月离职了两个老员工前端,然后组长就给我画饼说后面升职加薪。12月底老板开大会说公司效益不好,要根据各组的营收发按比例发工资。我感觉不靠谱,提了离职。就在前一月份发工资给我扣了绩效。我问为什么,我们组的组长说我离职之前已经完成的项目交付太慢,甲方不满意,最后几天工作摆烂。
我就不理解了项目立项,沟通,排期都没有找我这个开发参与开会,只有老板和组长销售人员和设计参与了项目的会议。在甲方验收之前我也完成了项目甲方要求的改动也在交付之前完成了,甲方也验收了,不知道哪里是甲方不满意了。离职最后几天我也是写好了交接文档、交接了项目可能会发生的问题和解决方案。 想着工作一场好聚好散,没想到走的时候还来整这出,还扣几百块绩效。jym觉得这个公司咋样。
我就不理解了项目立项,沟通,排期都没有找我这个开发参与开会,只有老板和组长销售人员和设计参与了项目的会议。在甲方验收之前我也完成了项目甲方要求的改动也在交付之前完成了,甲方也验收了,不知道哪里是甲方不满意了。离职最后几天我也是写好了交接文档、交接了项目可能会发生的问题和解决方案。 想着工作一场好聚好散,没想到走的时候还来整这出,还扣几百块绩效。jym觉得这个公司咋样。
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