获得徽章 5
- 好家伙,今天去办完离职手续在家发呆一天,昨天承诺帖子点赞过百发吵架截图,今天突然想起来,上来一看竟然三百多了,其实吵架都是冲动的结果,自己反复看了几次内容,发现领导说的也不是没有道理,只是理念不同罢了..不过话已经说出去了,还是应广大掘友要求,我发几张截图吧,请大家理智吃瓜,不要带节奏.
先讲一下事情的来龙去脉,我在描述的过程中并不会添油加醋,咱们有一说一,只客观的描述我当时的感情
1.在入职不久,还没转正的某一次开会中,他当着部门其他人的面,用一种很不尊重人的语气说: "你们这种用Mac电脑,不拿鼠标的是不是都觉得自己是大神啊?",我当时被搞得有点莫名其妙,后来知道他是用不惯Mac的系统, 而且没有鼠标更不适应触控板.我对这件事有点生气, 但也并没计较, 因为当时不熟, 以为这个人是在开玩笑(虽然语气不很好)
2.在转正之后,对于我的个人隐私方面(类似于上面的Mac电脑事件),又出言不逊一次.这一次让我对他印象不太好了
3.在转正之后他并没有将我完全定位为前端,而是让我负责与甲方沟通需求,记录沟通之后的会议纪要,并根据需求画原型图,出UI的设计规范等,我曾长达一个半月没写一行代码;我对于此事的态度最开始是乐观的,因为他总说做技术的不能一直埋头做技术,要懂沟通、业务以及审美.我以为他有意培养我,想让我做产品经理的方向(公司的产品经理离职了,没有再招), 所以我很努力的完成每一项任务.对于小型企业,大家应该也遇见过很多这种一人身兼数职的情况,我最开始还是比较期待的,但在一次与甲方老板的会议中,终于从他嘴里听到了对我的定位,我只是前端+美工而已.我挺寒心的
4.拒绝外出我是入职的时候明确跟公司讲过的,公司当时人事以及部门同事都说我基本不会出去的,结果现在变了口径,并一直用外出不等于出差作为说辞(我知道,我又吃了不懂劳动法的亏,我拒绝出差,但是公司说的是外出)
5.就此次项目来说, 我是从同事嘴里听说页面周五之前完成就行,但他给我的范围是周二
6.我对象就是设计,所以我知道上传蓝湖是很快的,比启动一个项目都快,所以我才会和他掰扯这件事
7.上周末他亲口跟我说: "需求是你该管的事情吗?"这是原话
8. 地图是线上的, 我今天办手续也没有看到有任何同事代替我出差,所以我判断让我出差不过是他逼迫我的计谋展开13854 - 我打开网页一查,这历史没有年代,歪歪斜斜的每页上写着“为理想而奋斗”几个字。我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,满本都写着几个字是“996,997,加班,奋斗”!
谁是我们最可爱的人,我们的程序员,测试 等那些 为了工作天天加班的人,我感到他们是最可爱的人。
也许还有人要说:“就这些人么?”他们看来很平凡,很简单的;那是因为你加班的太少了,吃的太饱了,生活太优越了;没有去了解这些天天加班的人;他们为了老板多买几套房子,几辆跑车,为了将公司做大做强,为了将公司的产品 走进千家万户,走向全宇宙;他们 默默的奉献了自己的身体健康,抛弃了与家人独处的机会,每天起早贪黑的拼命工作;他们是品质那样的 纯洁和高尚,他们的意志是那样的坚韧和刚强,他们的气质是那样的 淳朴和谦逊,他们的胸怀是那样的美丽和宽广!
让我来说几段小故事吧。这群最可爱的人,为了将产品做大做强,有的人得了 结石,有的人 经常出现食欲不振、睡眠不足、无法集中精力的状况,甚至连免疫力都急速下降;还有的人光荣牺牲,猝死在了工作岗位上;还有的人 头昏气短,大病缠身,小病不断;虽然身体出现了各种问题,但是他们依然996的奋斗在工作岗位上;
是什么力量支撑他们到现在?是感动人心的 福保论 指导着我们前进,前进,再前进;年纪大了不要担心,公司会向社会输送人才;996不是一种折磨,不是人才更迭的三班倒;
对于每一位默默996,997奋斗的人来说,天降将大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤;对于我们来说,这是一种磨练;
有一些年轻的同学,年纪轻轻就不想奋斗,每天6点下班,不思进取;我们需要将这批年轻的同学感化起来,让他们知道996,997,加班是一种福保,是一种奋斗,是一种锻炼;
谁最会加班?谁不想加班?这是做好公司产品的首要问题!不想加班的人,我们就要好好循循诱导,找他们聊天沟通;经常加班的人,要树立榜样,鼓励;展开712
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