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观察到的国内技术人员的几点悲哀:
1️⃣没有市场定价权
2️⃣产出的劳动价值被占用或者利润被划分
3️⃣没有工程师文化
4️⃣社会地位比较低,不尊重技术人员
至于996或者加班文化跟这几点比起来就是小巫见大巫。因为996或者加班文化可以直接凭借一纸命令就刹车了。不过上头肯定也是知道的,所以要搞新质生产力。老一批老登们要退掉。新人要慢慢上去。
最近罗永浩播客节目里说的几个新生代的创始人素质很高,发达以后也没有恶趣味装X什么的
1️⃣没有市场定价权
2️⃣产出的劳动价值被占用或者利润被划分
3️⃣没有工程师文化
4️⃣社会地位比较低,不尊重技术人员
至于996或者加班文化跟这几点比起来就是小巫见大巫。因为996或者加班文化可以直接凭借一纸命令就刹车了。不过上头肯定也是知道的,所以要搞新质生产力。老一批老登们要退掉。新人要慢慢上去。
最近罗永浩播客节目里说的几个新生代的创始人素质很高,发达以后也没有恶趣味装X什么的
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更多的钱流向了不需要钱的那批人,更多的苦流向了相信吃得“苦中苦,方为人上人”那批人。
王朔说过:如果一个人水平挺高,混得却一般,大概率是因为人品不错。
很多时候认知决定了命运,特别是我们技术出身的人员。过度的善良就是一种恶。
王朔说过:如果一个人水平挺高,混得却一般,大概率是因为人品不错。
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