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- 周末有人找我完善简历。5年工作经验。我其实蛮好奇 5年的前端为什么还是没有自己的发展方向，本来说写篇文章但是感觉内容蛮少的 或许看到的人也不会很多。就发个沸点吧。大部分人觉得薪资上不去经验是占比很重的一方面。但是 但是!! 你自我水平如果足够强大也是提升的大概率因素。比如前端来说,确定你的发展方向 然后卷起来。 薪资30 40 50 问题真的不大。就拿发展方向大概总结一下:
1. 渲染 光css玩转就需要扎实的知识体系积累。业界也有很多大佬。再比如深入例如可视化,游戏。那就需要对于物理、数学、计算机图形学等多方面方面的知识进行强化学习。
2. 应用架构 这方面大家听得比较多。就是技术选型、开发底层框架、制定开发规范、设计应用结构...等成体系化的东西。知识方面 编译原理、算法、数据结构也需要有较强的学习加强。
3. 流程基设建立。这个稍微有点偏移。自动化集成 持续集成部署 测试. 软件工程方向类似
4. 经验方向... 基础功能实现方向。 积累相关行业 项目经验。总之就是积累经验。
找准自我方向,纵向发展。薪资只会越来越高。不要太纠结于经验。(有人会说,学历什么的。我一直觉得没什么就去学会什么, 没学历就考学历。没技术就去学技术。没对象就去谈对象。。。。哪有那么多拐弯抹角的借口。)![[力量]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_118.1612154.png)
展开6720 - 6个好问题，当面试官问：你有什么想问我的
1. 公司是靠什么赚钱的？
表明自己对这个公司的商业上的兴趣，并了解我和我的团队对于公司的价值。
2. 我一天的工作流程是怎么样的？
对经理或者团队负责人来说是个好问题，通过它们的回答可以对比自己预想中的工作状态，决定要不要在这里工作
3. 我会和你一起工作吗？
可以有机会见到实际的工作伙伴，因为面试官或许并不是实际的项目主管，有机会和实际的项目伙伴交流，了解工作中的状态
4. 团队在功能上有多少投入？或者说，团队对于自己的项目有多少的自主权？（自主权关乎到工作满意度）
5. 你们的技术栈是如何随着时间演变的？
结合自己的技术栈，可以考虑自己未来几年在这个公司的发展和学习情况。
6. 你们的团队是如何构成的？
更多地了解团队，关乎到工作满意度。
我在YouTube上看到的，觉得有价值，翻译后发一下。展开312 - 【每日时报】2021.09.16
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[文章] 你应该知道的，前端 9 种图片格式基础知识：juejin.cn
[文章] CSS 为什么这么难学，主要看一下数据类型、语法部分：mp.weixin.qq.com
[文章] IO 多路复用是什么意思，这篇文章介绍的就比较清晰了：www.zhihu.com
[文章] 深入探索 Webpack5 之 Module Federation 的“奇淫技巧”：juejin.cn
[类库] AnyMatch 是一个匹配字符串的工具，它的使用场景如，有一组目录，判断这个文件、文件类型是否包含在目录中：github.com
[工具] 一个基于 Vite 的“组件”截图工具 - viteshot：github.com
[资源] 使用 JavaScript 学习算法，在提供了一个 GitPod 方便学习和调试：github.com
今天是每日时报陪伴您的第 619 天github.com 展开评论2
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