![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
为撒尼123
前端
好好学习，天天向上
获得徽章 7
- 书接上次沸点，真不是哥们敏感，我觉得有点抽象了，和他们三观不合。
我入职大厂外包的心理预期是我可以做一些大厂项目，多积累我的经验。但是我来到这家公司之后，因为我的人事关系在这家外包公司，然后我做一些都是边角料工作，比方说这个需求他们一些正编老师没有实现或者排期满了，就把一些小需求就分给我，感觉特别边缘化。明明知道我擅长精通flutter的前提下，依然安排了原生安卓需求，在我拉取安卓项目代码之后发现基本是无文档、无注释的情况，没有给予我应该的指导和帮助(态度都比较敷衍)，在我反复请求下，帮我运行了项目。虽然我不应该要求别人一定要指导我，但是基于这个项目的情况，我觉得应该起码有一个基本的指导。而且对于这件事我的领导(外包)在上周五还趁机对我进行PUA，大致意思是，我应该有危机意识，应该发挥我三年开发经验的优势，应该快速交付需求等等。我觉得我在缺乏原生开发经验和该有的指导的前提下，依然只用了三天基本实现了需求，已经尽了我的努力，所以我不认同他的说法。我觉得从三观上，就有很大差异了。所以我在重新评估自己是否值得留下来。
而且最双标的地方在于除了我还有一位外包的安卓开发，他分配了固定的原生安卓项目，他不会flutter，薪资应该也比我高，因为他的工作经验应该有十年。但是我就不一样，我本身招聘进来就是flutter，莫名其妙分配给了原生安卓，而且没有指导和帮助文档。我觉得很不合理，我又要做flutter，又要做原生，项目完全不固定，充当了救火队员，完全看安卓老师如何分配，这种安排让我觉得此地不宜久留...展开224
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