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- #为什么2023年工作这么难找# 过来人有2点建议,在谈薪的时候主要考虑一下。
1,就算公司跟你承诺年薪多少,你也别听。
因为谈年薪的公司其实有坑。
他们会告诉你一个总价格,比如30万,然后再告诉你会按6/4开。
什么意思?
就是你每个月基本工资只能拿到30/12*0.6的工资。
剩下的4可能会当成绩效给你发(绩效考核如果过不了就没有奖金),
可能会打总到年底当成奖金发(部门年度业绩如果没完成也没有)。
2,对于公司承诺的年终奖是14薪还是16薪都不要太当真。因为如果公司业绩好,老板心情好,你才会有年终奖拿。这个是完全不可确定因素。
你要关心的,是你除去公积金社保税收之后,到手能拿多少钱。
所以,面试全部通过,等到谈薪环节时,必须让HR把下面这几个事事无巨细的说明白:
月薪多少,
月薪如何构成,
基本工资和绩效比例是多少,
公积金社保按照什么基数什么比例缴纳,年终是否会有年终奖,会有几个月,
有没有房补饭补车补等补助。
所有的事情,必须让Hr事无巨细的都说明白。
3,招聘方和面试者是平等的,你们双方互相看上眼才有继续谈的必要。
如果你觉得对方并没有尊重你的意思,让你感觉不舒服,你完全可以直接拒绝。
招聘方出钱,面试者出力,拿钱干活,这就是一个契约关系。
没必要体现自己是优越的一方。
好聚好散,都留个体面。展开1464 - 7年感情被男朋友leader嚯嚯分手了
有点标题党了,分手的主要原因在前男友,但是我头一次直观感受到,男人之间的手段用起来真是蛮险恶的,发在这里一是吐吐槽,二是给各位男士提个醒,不要耳根子软+拎不清!听取别人意见的时候多思考一下,这个人的目的是什么,真的是为了你好吗!
我们是大学同学,大二在一起到现在七年半了。在校期间他在上海实习,毕业后我也随着他来上海了。我俩都是程序员。因为男盆友人机灵技术也好,几年下来,目前在一家挺有名的公司,薪资税后30k左右。我不爱学习是个混子,薪资是他一半。这么多年了,俩人决定稳定下来,想明年领证后年结婚,以上是大前提
前男友入职那公司两年了,他老大很器重他,薪资绩效方面确实给的大方。但是因为整体氛围不是很好(裁人毫不手软),再加上强度大加班严重,导致前男友一度觉得很疲惫,所以今年6月开始商量让我考他家的公务员,说我稳定下来他就可以安心回去了,两个人最起码生活不会有大的问题。
前男友可能平时跟他老大聊天有谈到以上对话,然后神奇的事情发生了,他老大开始跟他说,他之前也有一个谈了好多年的女朋友,但是因为他比较上进,他女朋友比较懒散,俩人不是一路人所以最后分开了。其实前男友跟我复述的时候我还没意识到事情的不对劲。但是后来开始频繁的在周末约前男友出去玩,诸如和同事一起开车去阳澄湖吃螃蟹,一起约饭,一起泡澡
因为我俩比较宅,平时周末很少出门,我是希望周末的时间多多留给彼此的,前男友把我们的时间过多的分给了同事,我逐渐不满,但是他还是屁颠屁颠的愿意去。最夸张的是他跟我说圣诞节他们同事有聚会,要包个别墅轰趴过夜exm??翻了下日历是周六。我不懂,这真的正常吗??他们同事间的关系已经好到占用周末时间去和同事过圣诞??当然前男友乐在其中,十分愿意去。不过已经分手,和我也没有关系了
前阵子谈到结婚彩礼的时候和前男友聊得不是很愉快,经典问题了:16.8他嫌多不想给。但是九敏!!我是远嫁,而且他存款已经不少了这点钱对他来说根本不算什么,再者我也是有嫁妆的,到时候会一起带回来。他这个反应我属实没想到的,俩人谁也不肯让步。然后经典场面来了:他说他老大告诉他当时结婚彩礼只有2w,还没办婚礼,特别省钱。我气急反笑:你们男的就喜欢这种便宜又省事的是嘛。他说是。 哈哈fine
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